clasificacion de las empresas

Clasificación de las empresas

Funciones sustantivas y adjetivas de las empresas
Una vez establecido el fin que se persigue en una empresa y se cuenta con el
personal, técnicas, métodos y materiales, se debe proceder a conformar la
estructura.
La conformación de una estructura consiste en determinar las funciones
necesarias de una empresa dentro de un orden lógico.
Toda empresa tiene comoobjeto la producción o la distribución de bienes o el
ofrecimiento de servicios. Esto tiene implicaciones para su diseño estructural, pues
determinará su giro, el cual puede ser industrial, comercial o de servicio. Esta
clasificación varía de acuerdo con el tipo de empresa: La producción
correspondería a una empresa industrial; en cambio, un distribuidor mayorista
(empresa comercial) tendríacomo funciones esenciales compras y ventas y por su
parte una empresa de transporte público (empresa de servicio): operación y
tráfico.
Otra empresa puede estar operando en una industria basada en la alta tecnología,
por lo que tendrá que poner atención a la función de investigación y desarrollo. El
carácter de empresas como hospitales y universidades requerirá otro tipo de
funciones, comoservicios de prestaciones médicas y coordinación de docencia.
Los departamentos funcionales importantes son los que realizan La función básica
de la empresa, es decir las funciones sustantivas. Los departamentos funcionales
de menor escala, es decir, los que realizan funciones adjetivas, son aquellos que
se dedican a actividades que, aunque importantes en la empresa, no son las
principales.Por lo tanto, como parte de la estructura de una empresa se establecen
departamentos principales y auxiliares mediante la distinción de funciones
sustantivas y adjetivas.
Funciones sustantivas
Son las funciones básicas de la estructura de la empresa que sustentan el giro de
la misma y que, además, constituyen el sostén de las demás funciones de la
estructura. Las funciones sustantivas (puedeser una sola) se relacionan
directamente con aquello que la empresa realiza. Específicamente, esas funciones
son decisivas porque:

 La empresa no puede tener éxito global sin un buen desempeño de ellas.
 Un desempeño mediocre de ellas determina el fracaso global de la empresa
en la consecución de sus objetivos.
 Ayudan a determinar al menos parcialmente, el giro de la empresa.
 Danrazón de ser de la empresa.
 En la práctica, son las que más atención requieren; se les asignan más
recursos, equipo, personal e inversión.
Funciones adjetivas
Son las demás funciones de la estructura de la empresa que sirven para dar
apoyo y permanencia a las funciones sustantivas. Además, ayudan a cumplir los
compromisos de las últimas.
Tanto las funciones sustantivas como las adjetivasse constituyen en unidades de
trabajo o áreas de responsabilidad que podemos llamar funciones, departamentos
o divisiones. Didácticamente, lo aconsejable es que cuando se diseñe el
organigrama se empiece de izquierda a derecha y la primera función que debe
colocarse es la sustantiva, ya que representa el giro de la empresa y ayuda,
además, a determinar su misión.
Clasificación
El avancetecnológico y económico ha originado la existencia de una gran
diversidad de empresas. Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a
las necesidades específicas de cada empresa es la función básica de todo
administrador.
Por su actividad o giro
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen en:
1.-Industriales: La actividad primordial de este tipo deempresas es la producción
de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Las
industrias, a su vez, son susceptibles de clasificarse en:
a) Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea
renovables o no renovables entendiéndose por recursos naturales todas las cosas
de la naturaleza que son indispensables para la subsistencia del hombre...