clasificación de las empresas

Tema .Áreas funcionales (las principales funciones de una Empresa)
Recursos Humanos:
Para lograr sus objetivos,independientemente de su tamaño, toda Empresa realiza cinco funciones básicas:Elaborar el producto o servicio, Venderlo, Intervenir y manejar el dinero para producirlo, a la vez que controlar las ganancias que obtiene, y manejar la información y la tecnología ,contratar y coordinaral personal, para que desempeñe sus labores tendientes al logro de los objetivos organizacionales.
A estas cinco funciones se les denomina áreas funcionales o departamentos de la empresa , lascuales usualmente son: PRODUCCIÓN, MERCADOTECNIA, FINANZAS, SISTEMAS Y RECURSOS HUMANOS.
Recursos Humanos: Es la función que se ocupa de seleccionar, controlar,formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
Las áreas funcionales, son conocidas como áreas de actividad, áreas de responsabilidad, departamentos, gerencias o direcciones, y estanomenclatura varía de acuerdo con el tamaño de la empresa.
En las Empresas se agrupan las labores por áreas funcionales a través de la aplicación de técnicas de organización, para representar las áreasfuncionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan los organigramas o graficas de la organización.
Los elementos básicos que constituyen el sistema de administración depersonal, corresponden a lo que se localiza dentro del proceso administrativo. (Planeación, Organización, Dirección, integración y control.)
Las áreas funcionales son de vital importancia ya que através de estas se logran los objetivos de la empresa, su existencia permite una mayor eficiencia y eficacia, delimitación de funciones y jerarquías, son indispensables para trabajar eficientemente.
Laforma de organizar las áreas funcionales o departamentos depende de su tamaño, del volumen de operaciones y de sus recursos.
RECURSOS HUMANOS.
En esta área, a la que también se le denomina talento...