claves de la Motivacion para la inovacion

MOTIVACION PARA LA INNOVACION.
La creatividad es la base de la innovación, son actividades complementarias. No existe la innovación sin ideas creativas. El pensamientocreativo organizado (aunque la creatividad es un don personal), la innovación, es el resultado de la creatividad en una cultura organizacional apropiada. Es esta cultura corporativalo que estimula y acoge, a través de las técnicas creativas, las posibilidades para el desarrollo de las habilidades creativas personales y de grupo.
La motivación es unflujo interno en la persona, que se activa mediante un proceso elaborativo de tipo cognitivo como respuesta a una situación y que impacta sobre su estructura emocional, demandandoque ponga a disposición de un objeto aceptando toda la energía y recursos del organismo de manera sostenida y en las distintas etapas de la acción.
Algunas claves paramantener un buen grado de motivación en la empresa:

• Valorar y reconocer los éxitos.
• Disfrutar conjuntamente de los éxitos .
• Reconocer y asumir los fracasos propios decada responsabilidad.
• Aprobar nuevas ideas.
• Fomentar el trabajo en equipo.
• Disminuir la severidad ante innovaciones o cambios sin éxito.
• Aceptar su grado deresponsabilidad.
• Hacer sentir a todos los miembros de la organización parte básica de la empresa.
• No apropiarse de las ideas de los demás.
La creatividad y la innovación seda ennuestra vida diaria en nuestras casas, escuelas, los trabajos, en las grandes empresas claro no todos tenemos desarrollado este valioso medio pero podemos desarrollarlo.Ejemplo: cuando una agencia innova y crea un auto nuevo además utiliza toda la creatividad de sus trabajadores para que  sea único, competente, y diferente delos demás.