Claves para emprender
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2014
Claves para emprender: consejos y experiencias
Formación académica, experiencia laboral previa y necesidades del mercado son algunas fuentes para generar ideas de empresa. Dedicación, pasión y unequipo humano correctos complementan la fórmula.
Cada mes, cientos de personas se inician en el mundo de los negocios independientes. Sin embargo, solo un porcentaje logra constituir y mantener sucompañía con el paso del tiempo. Falta de trayectoria organizacional, fuerte competencia nacional o extranjera y desconocimiento gerencial suelen ser las principales causas de los cierres.
De hechoprevalecer ante los contratiempos no fue fácil para Carlos Andrés Roldán, gerente general y fundador de Marketing Personal, una compañía de ventas por catálogo con más de 12 años de historia en elterritorio colombiano y con miras a internacionalizarse. No obstante, él reconoce que cualquier empresa está sujeta a la misma esencia voluble de un ser humano, al entorno competitivo y alcomportamiento del mercado, por lo que solucionar problemas se convierte en una tarea diaria.
“En un número representativo de casos, las causas de la extinción de las nuevas compañías están al interior y no enel entorno”, afirma Alexander Hernández, gerente de Azul Innovación, una firma especializada en estrategias para el crecimiento empresarial.
Este experto agrega que la mayoría de organizacionescolombianas es de origen familiar, fruto de pequeñas ideas, en las que sus gestores no tuvieron acceso a educación formal y encontraron en el comercio una fuente legal de ingresos.
“Los emprendedoresdeciden crear su propia empresa, porque cuentan con noción o experiencia en algún sector, actividad u oficio o porque tienen una serie de habilidades y actitudes personales innatas que los motivan apromover un negocio”, puntualiza Hernández Celemín.
Perfil de los empresarios
Los líderes se identifican por ser optimistas, luchadores y porque no temen al fracaso, al contrario ven sus caídas...
Formación académica, experiencia laboral previa y necesidades del mercado son algunas fuentes para generar ideas de empresa. Dedicación, pasión y unequipo humano correctos complementan la fórmula.
Cada mes, cientos de personas se inician en el mundo de los negocios independientes. Sin embargo, solo un porcentaje logra constituir y mantener sucompañía con el paso del tiempo. Falta de trayectoria organizacional, fuerte competencia nacional o extranjera y desconocimiento gerencial suelen ser las principales causas de los cierres.
De hechoprevalecer ante los contratiempos no fue fácil para Carlos Andrés Roldán, gerente general y fundador de Marketing Personal, una compañía de ventas por catálogo con más de 12 años de historia en elterritorio colombiano y con miras a internacionalizarse. No obstante, él reconoce que cualquier empresa está sujeta a la misma esencia voluble de un ser humano, al entorno competitivo y alcomportamiento del mercado, por lo que solucionar problemas se convierte en una tarea diaria.
“En un número representativo de casos, las causas de la extinción de las nuevas compañías están al interior y no enel entorno”, afirma Alexander Hernández, gerente de Azul Innovación, una firma especializada en estrategias para el crecimiento empresarial.
Este experto agrega que la mayoría de organizacionescolombianas es de origen familiar, fruto de pequeñas ideas, en las que sus gestores no tuvieron acceso a educación formal y encontraron en el comercio una fuente legal de ingresos.
“Los emprendedoresdeciden crear su propia empresa, porque cuentan con noción o experiencia en algún sector, actividad u oficio o porque tienen una serie de habilidades y actitudes personales innatas que los motivan apromover un negocio”, puntualiza Hernández Celemín.
Perfil de los empresarios
Los líderes se identifican por ser optimistas, luchadores y porque no temen al fracaso, al contrario ven sus caídas...
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