Clima Laboral 1

En la vida de cada persona existen necesidades que lo llevan a desarrollar mecanismos para poder conseguirlos, dentro de estas necesidades encontramos necesidades materiales como necesidadesespirituales, como parte de lo material tenemos la necesidad de cubrir los alimentos, la vestimenta, el hogar, las comodidades que uno requiere para sentirse bien y el dinero para poder llevarlos acabo , estas necesidades han llevado al hombre a despreocuparse por aquellas necesidades que alimentan el espíritu y muchas veces no están cubiertas por el ser humano (Amor, amigos, relacionesfamiliares), la sociedad hoy en día se enfatiza mas en cubrir lo material y vivir cada día mejor.

Muchas veces nos quejamos porque el dinero no alcanza para cubrir nuestras necesidades, sin embargocuando vamos a un centro comercial vemos personas pagando una cantidad elevada por un plato de comida, sentado en un barra tomado una bebida que triplica su valor normal y nos damos cuenta que cada díatratamos de vivir materialmente mejor, es por ello que el dinero no debería ser lo más importante en nuestra vida sino un medio para poder obtener otras metas. Hay valores de gran importancia paracubrir estas necesidades espirituales dentro de nuestra vida personal como laboral.

Muchas veces el hombre se ha preguntado cómo hacer para que nuestras preocupaciones no afecten nuestro desarrollolaboral y emocional, pues imaginemos a una persona con varias preocupaciones en su mente, llegar a su centro de labores y encontrar un ambiente frio, sin sistema operativo y sin las herramientasnecesarias para realizar una mejor gestión, terminaría por desaminar al ser humano.

Las teorías administrativas hoy en día han desarrollado enfoques y principios para el mejor funcionamiento delmaterial humano, los empresarios modernos se han percatado que el hombre es uno de los activos más importantes dentro de la organización y ha dejado de ser una maquina que solo genera ingresos, es por...