Cltura Empresarial
Páginas: 2 (424 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
PROGRAMA OFICIAL INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES MATERIA: __________________________________________________________ CULTURAEMPRESARIAL HT ______ 2 HP ______ 2 CR ______ 6 NO. DE UNIDADES ______ 6
OBJETIVO DE LA MATERIA:
EL ESTUDIANTE DESARROLLARÁ LAS ACTIVIDADES Y APTITUDES QUE SE REQUIERAN PARA INCORPORARSE A LASESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CON UN AMPLIO SENTIDO DE LA CALIDAD.
Unidad Temática
1. SISTEMAS DE NEGOCIO Y NIVELES DE APLICACIÓN DE LOS SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES.
Subtemas
1.1. CONCEPTO DESISTEMAS DE NEGOCIO. 1.2. ELEMENTOS DE UN PLAN DE NEGOCIO. 1.3. ÁREAS DE UN PLAN DE NEGOCIO. 1.4. ANEXOS DE UN PLAN DE NEGOCIO. 1.5. PRESENTACIÓN ESCRITA Y VERBAL DE UN PLAN DE NEGOCIO. Del 20 deAgosto de 2012 al 30 de Agosto de 2012
Fecha de Evaluación Unidad 1.
4 de Septiembre de 2012
2. CULTURA CORPORATIVA DE CALIDAD.
2.1. FUNDAMENTOS DE LA CULTURA CORPORATIVA 2.2. FUNCIONES DE LACULTURA CORPORATIVA. 2.3. TIPOS DE CULTURA CORPORATIVA. 2.4. COMO SE ARRAIGA LA CULTURA CORPORATIVA MEDIANTE LOS PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN Y MENTORÍA. Del 5 de Septiembre de 2012 al 19 de Septiembrede 2012
Fecha de Evaluación Unidad 2.
25 de Septiembre de 2012
3. ESTRATEGIAS DE CAMBIO.
3.1. CONCEPTOS BÁSICOS DE CAMBIO PLANEADO. 3.2. MODELO DEL PROCESO DE CAMBIO.SUBTEMA 3.2 3.3. TIPOSDE CAMBIO PLANEADO. 3.4. DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO). 3.5. ADMINISTRACIÓN DE LA CREATIVIDAD Y LAS INNOVACIONES. Del 26 de Septiembre de 2012 al 9 de Octubre de 2012
Fecha de Evaluación Unidad 3.11 de Octubre de 2012
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
4. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
4.1. INTRODUCCIÓN. 4.2. MISIÓN. 4.3. VISIÓN. 4.4. VALORES. 4.5.DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO. Del 15 de Octubre de 2012 al 25 de Octubre de 2012
Fecha de Evaluación Unidad 4.
30 de Octubre de 2012
5. LEGISLACIÓN INFORMÁTICA.
5.1. ESTRUCTURA DEL MARCO JURÍDICO EN...
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
PROGRAMA OFICIAL INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES MATERIA: __________________________________________________________ CULTURAEMPRESARIAL HT ______ 2 HP ______ 2 CR ______ 6 NO. DE UNIDADES ______ 6
OBJETIVO DE LA MATERIA:
EL ESTUDIANTE DESARROLLARÁ LAS ACTIVIDADES Y APTITUDES QUE SE REQUIERAN PARA INCORPORARSE A LASESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES CON UN AMPLIO SENTIDO DE LA CALIDAD.
Unidad Temática
1. SISTEMAS DE NEGOCIO Y NIVELES DE APLICACIÓN DE LOS SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES.
Subtemas
1.1. CONCEPTO DESISTEMAS DE NEGOCIO. 1.2. ELEMENTOS DE UN PLAN DE NEGOCIO. 1.3. ÁREAS DE UN PLAN DE NEGOCIO. 1.4. ANEXOS DE UN PLAN DE NEGOCIO. 1.5. PRESENTACIÓN ESCRITA Y VERBAL DE UN PLAN DE NEGOCIO. Del 20 deAgosto de 2012 al 30 de Agosto de 2012
Fecha de Evaluación Unidad 1.
4 de Septiembre de 2012
2. CULTURA CORPORATIVA DE CALIDAD.
2.1. FUNDAMENTOS DE LA CULTURA CORPORATIVA 2.2. FUNCIONES DE LACULTURA CORPORATIVA. 2.3. TIPOS DE CULTURA CORPORATIVA. 2.4. COMO SE ARRAIGA LA CULTURA CORPORATIVA MEDIANTE LOS PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN Y MENTORÍA. Del 5 de Septiembre de 2012 al 19 de Septiembrede 2012
Fecha de Evaluación Unidad 2.
25 de Septiembre de 2012
3. ESTRATEGIAS DE CAMBIO.
3.1. CONCEPTOS BÁSICOS DE CAMBIO PLANEADO. 3.2. MODELO DEL PROCESO DE CAMBIO.SUBTEMA 3.2 3.3. TIPOSDE CAMBIO PLANEADO. 3.4. DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO). 3.5. ADMINISTRACIÓN DE LA CREATIVIDAD Y LAS INNOVACIONES. Del 26 de Septiembre de 2012 al 9 de Octubre de 2012
Fecha de Evaluación Unidad 3.11 de Octubre de 2012
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SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
4. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
4.1. INTRODUCCIÓN. 4.2. MISIÓN. 4.3. VISIÓN. 4.4. VALORES. 4.5.DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO. Del 15 de Octubre de 2012 al 25 de Octubre de 2012
Fecha de Evaluación Unidad 4.
30 de Octubre de 2012
5. LEGISLACIÓN INFORMÁTICA.
5.1. ESTRUCTURA DEL MARCO JURÍDICO EN...
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