Club

INTRODUCCION


la vejez y el proceso de envejecimiento han sido estudiados desde diferentes enfoques como la geriatría, la gerontología, la sociodemográfica, la economía, la antropología, la psicología, entre otras disciplinas. De la gerontología en particular han surgido varios aportes en materia de concepciones y modelos que permiten identificar, explicar, analizar y comprender la vejez comoparte del ciclo de la vida y el envejecimiento como un proceso individual, irreversible y deletéreo.

El modelo comunitario coloca el énfasis en la influencia y desarrollo de la persona con base en una estrategia de intervención que supone la participación organizada de las personas de edad y la promoción de recursos. El trabajo comunitario es conceptualizado como un proceso de atenciónintegral hacia toda la población, tanto de manera grupal como individual desde una vertiente educativa, preventiva y asistencial, fomentando la participación de las personas y los grupos sociales en la solución de sus problemas y en la promoción de los recursos que les permitan conseguir mejores niveles de bienestar. Conforme a los fundamentos de este modelo, la persona adulta mayor, como cualquierpersona de la comunidad, es capaz de crecer, desarrollarse e influir en el entorno. Asimismo, de aprender y capacitarse, adquirir y desarrollar estrategias para vivir saludablemente, con una mejor calidad de vida.
Otro fundamento clave retomado para integrar la guía, corresponde con lo que se conoce como PROMOCION Y ATENCION. Para el primer caso, promoción, etimológicamente significa: ”elevar a unapersona a, una dignidad”, mientras que atención, se refiere a los cuidados y la observación regular de una persona. Para los fines de esta guía, entenderemos entonces la promoción de las personas de edad como la intermediación desde una postura externa ante una situación determinada, cuya finalidad se dirige a anticipar los elementos que ayuden a modificar un proceso, sistema o realidad concreta enuna dirección dada. La atención, por su parte, implica afrontar una situación o problemática, evita una mayor disfuncionalidad, deterioro, asi como fortalecer las capacidades de un individuo, grupo o comunidad, interfiriendo directamente en el funcionamiento de un proceso, sistema o realidad concreta con la finalidad de evitar daños o estragos que incrementen la vulnerabilidad de los sujetos, obien impedir que se generen situaciones menos deseadas.








Metas
 Promover la participación de las personas adultas mayores fomentando la organización en la solución de sus problemas.
 Permanencia en la comunidad en un ambiente de solidaridad.
 Que el adulto mayor sea capaz de tomar decisiones y participar activamente en la vida de su comunidad.
 Mejorar el entorno grupal,familiar y social, impulsando su participación en actividades que apoyan la conducta de autocuidado.
 Fortalecer su participación en la vida pública para evitar su aislamiento

Objetivo
Promocionar un espacio donde se reúnan personal de 60 años y mas, en el cual se ofrezcan diversas alternativas de formación y desarrollo humano de corte educativo, cultural, deportivo y social, dando unaimagen positiva de la vejez que permita eliminar todas las formas de aislamiento social y soledad en la vejez.
El objetivo es desarrollar, conservar y estimular las capcidades y potencialidades físicas y psicológicas de los adultos mayores atraves de implementación de talleres de manualidades, artesanías y actividades lúdicas y recreativas


Misión
Brindar atención a las necesidadessocioculturales de personas adultas mayores a través del servicio personalizado de Licenciados en Gerontología que participan con responsabilidad moral y ética trato equitativo y humano, diseñando programas de intervención basados en la condición física, biológica y psicológica de los usuarios que contribuyan a mejorar su salud y la participación en la sociedad.


Visión
Hacer del Club “Tlamatini-...