Clínica Caridad

ASOCIACION
UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA
Facultada de Ingeniería

“CASO PRACTICO CLINICA CARIDAD”

INTEGRANTES

CASTRO RAYA, LINDA.
MATOS TORRES, LESLY.
MADUEÑO TAYPE, NATALY OSHIN.
SOLANO BALLARTA, DEIVY.
UBILLUS VALDIVIEZO, CATTERIN.

CURSO:
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
DOCENTE
Mg. Ing. LIENDO AREVALO, MILNER DAVID.
LIMA – PERU
2013

* CONTENIDO
introduccion 3OBJETIVOS 4
OBJETIVOS GENERALES: 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS: 4
CLINICA CARIDAD 5
1.1. DESARROLLO DATAWARE HOUSE 5
1.1.1 TABLA DE HECHOS 5
1.1.2 MODELO ESTRELLA 5
1.1.3 MODELO COPO DE NIEVE 5
1.1.4 METADATOS 6
1.1.5 DIMENSIONES 7
1.1.6 ARBOL DE DECISIÓN 8
1.1.7 CUBOS 8
1.2. PLAN ESTRATEGICO 9
1.2.1 MISION 9
1.2.2 VISION 9
1.2.3 matriz foda 9
1.2.4 CULTURAORAGANIZACIONAL 11
1.2.5 FACTORES DE éxito 12
1.3. MAPA ESTRATEGICO 13
conclusiones 13
recomendaciones 13

* introduccion

El presente trabajo está enfocado en la clínica Caridad, que es una institución que brinda servicios de salud al público en general y empresas, ofreciendo seguros privados en mira de su crecimiento.
Tiene como finalidad ofrecer una adecuada atención alpúblico. Por lo cual cuenta con un personal altamente capacitado en todas las áreas, que llevan años trabajando en la institución.
Esta BSC estratégica se realiza con el fin de poder establecer estrategias para incrementar las áreas de especialización con nuevos servicios en el área médica con equipo médico especializado.
En el primer ítem se realiza el Data Warehouse de la Clínica Caridad,definiendo las tablas de entidad relación así como el árbol de decisión.
En el segundo ítem se define el plan estratégico nombrando la misión, visión, entre otros.
En el tercer ítem se desarrollo los indicadores estratégicos para la Clínica Caridad, definiéndose las estrategias a seguir.

* OBJETIVOS

* OBJETIVOS GENERALES:
Desarrollarel BSC de la clínica Caridad.
* OBJETIVOS ESPECIFICOS:Para lograr nuestro objetivo general tendremos en cuenta el siguiente orden:
* Desarrollar el data warehouse de la Clínica Caridad.
* Identificar la misión visión, de la Clínica Caridad
* Desarrollar el plan estratégico de la clínica.
* Desarrollar los indicadores según el cuadro de mandos.

* CLINICA CARIDAD
1.1. DESARROLLO DATAWARE HOUSE
TABLA DE HECHOS

Figura 1(Tabla de Hechos)
MODELO ESTRELLA

Figura 2 (Estrella)

MODELO COPO DE NIEVE

Figura 3 (Copo de Nieve)
METADATOS
A. TABLA TURNO:
METADATOS |
Nombre de la Entidad: | Turno |
Nombre Alternativo: | Turno |
Descripción: | Descripción del turno de Trabajo |
Fecha de Creación: | 18 de febrero del 2013 |
Fecha de Actualización: | 18 de febrero del 2013 |
Clave: | Cod_Turno |B. TABLA PERSONAL:
METADATOS |
Nombre de la Entidad: | Personal |
Nombre Alternativo: | Personal |
Descripción: | Descripción del Personal |
Fecha de Creación: | 18 de febrero del 2013 |
Fecha de Actualización: | 18 de febrero del 2013 |
Clave: | Cod_Pers |

C. TABLA BOLETA DE PAGO:

METADATOS |
Nombre de la Entidad: | Boleta de Pago |
Nombre Alternativo: | Boletade Pago |
Descripción: | Descripción de la Boleta de Pago |
Fecha de Creación: | 18 de febrero del 2013 |
Fecha de Actualización: | 18 de febrero del 2013 |
Clave: | Cod_Boleta |

DIMENSIONES

BOLETA_PAGO

Dscto x Día _Personal

Personal x Dependencia
CLINICA
PERSONAL

Personal x Turno

TURNO

PERSONAL

Bonificación x Cargo
Presupuesto x Área

BOLETA_PAGO

CLINICAARBOL DE DECISIÓN
INASISTENCIAS Y TARDANZAS
DESCUENTO DE 0.5% POR DÌA INASISTENCIA DE SU SUELDO
NO SE LES DESCUENTA DE SU SUELDO
INICIO
La clínica caridad es una institución que brinda atención de salud al público en general. Todo el personal está sujeto a descuentos y bonificaciones en su boleta de pago, dependiendo de los días laborales y puesto respectivamente.
Personal con...