Co Digo De Conducta Santander

Código General de
Conducta

TÍTULO I. Ámbito de aplicación del Código General
1. Ámbito del Código General...............................................................................................................
2. Personas Sujetas................................................................................................................................
3. Obligación deconocer y cumplir el Código General...........................................................................
4. Control de la aplicación del Código...................................................................................................

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TÍTULO II. Principios éticos generales del Grupo Santander
5. Igualdad de oportunidades y nodiscriminación..................................................................................
6. Respeto a las personas.......................................................................................................................
7. Conciliación del trabajo y vida personal..............................................................................................
8. Prevención de riesgoslaborales..........................................................................................................
9. Protección del medio ambiente y políticas de responsabilidad social y ambiental................................
10. Derechos colectivos.........................................................................................................................

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TÍTULO III. Pautas generalesde conducta
11. Cumplimiento de la normativa (general e interna) y comportamiento ético.......................................
12. No competencia...............................................................................................................................
13.Responsabilidad...............................................................................................................................
14. Compromiso con el Grupo...............................................................................................................

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TÍTULO IV. Pautas de conducta para algunas situaciones concretas
CAPÍTULO I. CONFLICTOS DE INTERÉS
15. Reglasgenerales.............................................................................................................................. 9
16. Relación con el Grupo...................................................................................................................... 9
17. Operaciones bancarias. Aprobación de operaciones y sus condiciones.............................................. 9
18. Inversión en negocios en los que el Grupo tieneintereses............................................................... 10
19. Relaciones con proveedores............................................................................................................ 10
20. Relaciones con clientes................................................................................................................... 10
21. Regalos, comisiones o facilidadesfinancieras.................................................................................. 10
CAPÍTULO II. CONTROL DE LA INFORMACIÓN Y CONFIDENCIALIDAD
22. Deber general de secreto............................................................................................................... 11
23. Protección de datos de carácterpersonal........................................................................................ 11
CAPÍTULO III. RELACIONES EXTERNAS Y CON AUTORIDADES
24. Cursos...........................................................................................................................................
25. Difusión de información.................................................................................................................
26. Relación con...