Codigo de Etica De Unibversidad Autonoma de Santo Domingp (UASD)

ARTÍCULO 1. – OBJETIVOS
La aprobación y publicación del Código de Ética de la; UASD tiene como objetivos:

1. Contribuir a la convivencia institucional; a través del fortalecimiento de los valores personales y colectivos;

2. Fomentar las mejores prácticas en el ambiente laboral;

3. Crear un ambiente académico y laboral sano, donde prevalezca el crecimiento personal, la justicia y laverdad;

4. Edificar a los servidores universitarios sobre sus deberes, de los requisitos de su comportamiento para merecer ser parte de la Institución, y a los usuarios y vinculados con la UASD para vigilar y exigir que este comportamiento se apegue a lo establecido;

5. Servir de instrumento de disuasión a las conductas indebidas y los intentos de afectar el patrimonio y los interesescolectivos, y al mismo tiempo facilitar la solución a los conflictos éticos presentados;

6. Disponer de mecanismos institucionales que sean proactivos en la defensa del patrimonio moral de la Institución, que tomen las medidas correspondientes en caso de incumplimiento de las normas morales establecidas, y recomienden medidas adicionales, según e1 caso.

ARTÍCULO 2: ALCANCE
El presente Código deÉtica cubre a las siguientes personas y colectivos:

1. Las autoridades electas y las designadas en cualquier función de dirección y supervisión;

2. Al personal académico de Carrera, interino, auxiliar, especial, invitado, jubilado, bajo cualquier modalidad de contratación;

3. Al personal administrativo de Carrera, temporal, consultores, asesores, pasantes, y cualquier otra forma devinculación que genere compromisos entre las partes;

4. Contratistas de obras, suplidores y terceros interesa dos, en aquellos aspectos relacionados con las obligaciones éticas de las partes;

5. Estudiantes de grado y de posgrado.

ARTÍCULO 3: ASPECTOS INCLUIDOS EN EL CÓDIGO DE ETICA

El Código de Ética (CE) de la UASD excluye todas aquellas desviaciones, faltas y malas prácticas cometidas por losservidores universitarios y contratados en general que son de carácter técnico, instrumental y procedimental, cometidas en la ejecución de las tareas asignadas, cuyo tratamiento incumbe á los reglamentos, manuales y directivas técnicas y laborales específicos.
Este Código de Ética hace hincapié en los deberes, entendiendo que las normas éticas educan para la entrega, el servicio, para darse alos demás y a la Institución, conservando la parte de los derechos en el Estatuto Orgánico y los reglamentos.

El CE se concentra en el comportamiento que promueve el bien común, los principios y valores humanos, la preservación del patrimonio, los intereses de la entidad y los intereses generales, en las obligaciones que de ello se deriva, y en sancionar las inconductas que impiden un adecuadoclima de trabajo, las mejores relaciones con los usuarios y asociados y el cumplimiento de la misión de la Universidad.

ARTÍCULO 4: PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, PRINCIPIOS Y VALORES FUNDAMENTALES DE LA UNIVERSIDAD QUE GUÍAN EL PRESENTE CÓDIGO DE ÉTICA

a) Misión
1. Contribuir a elevar los niveles culturales de nuestra sociedad;

2. Forma críticamente los científicos, profesionales técnicos yprofesionales del arte necesarios para coadyuvar a las transformaciones que demanda el desarrollo nacional independiente;

3. Asumir su responsabilidad en la formación de una conciencia de la sociedad dominicana, no dependiente, enmarcada solidariamente en los principios sustentados por los pueblos que luchan por su independencia y bienestar;

4. Efectuar investigaciones tendentes a mejorar lascondiciones de la sociedad dominicana, a desentrañar las causas fundamentales del subdesarrollo y la dependencia y los problemas que como consecuencia de ello afecten la misma y sugerir soluciones, así como aumentar el acervo de conocimiento de la humanidad;

5. Difundir los ideales de paz, de progreso, de justicia social y de respeto a los derechos del hombre, a fin de contribuir a la...