Codigo de Trabajo - Educacion Civica

Codigo de Trabajo

Capítulo 1 del Titulo 1
Se dice que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores. El patrono es quien emplea los servicios de otros u otras personas y eltrabajador el que presta sus servicios materiales o intelectuales a otros.
Capítulo 1 del Titulo 2
Establecen disposiciones generales de contrato individual de trabajo. Se define como todo aquel en queuna persona se obliga a prestar a otra sus servicios o a ejecutarle una obra.
En el Capitulo 5 se establecen las obligaciones de los patronos y los trabajadores. Los patronos deben preferir enigualdad de condiciones a los costarricenses por sobre los extranjeros.
Capitulo 6 habla de la suspensión y de la terminación de los contratos de trabajo. Existen suspensiones temporales y totales, pero noextinguen los derechos y obligaciones de los mismos. Debe llevar el visto bueno de la inspección General De Trabajo. Se suspende el contrato temporalmente, por enfermedad comprobada que loincapacite, no puede sobrepasar los tres meses. Si es mayor de 3 meses el patrón puede despedir al trabajador pagado al preaviso.
El Capitulo 7 trata del trabajo de las mujeres y los menores de edad. No sepuede contratar mujeres ni menores de 18 años para desempeñar labores insalubres, pesadas o peligrosas, en trabajos nocturnos, ni en hosterías, clubes, cantinas o donde se vendan licores.
Lastrabajadoras en estado de embarazo o en periodo de lactancia no pueden ser despedidas, salvo por justa causa. Las embarazadas gozan de una licencia por maternidad de cuatro meses (uno antes y tres después delnacimiento del bebe). La madre en periodo de lactancia dispone de 15 minutos cada tres horas o 30 minutos dos veces al día.
Capitulo 1 Titulo 3
El Capitulo 4 es sobre el salario y las medidas que loprotegen. El salario se fija libremente pero no puede ser inferior al mínimo que se fije en el decreto ejecutivo. Se puede pagar por unidad de tiempo (hora, día, semana, mes). Se debe pagar en...