Codigo de vestir
Páginas: 2 (321 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2014
REPORTE DE ENTREVISTA
APELLIDOS Y NOMBRES : Grundy Huarancca, Richard
EDAD : 42 años
TELEFONO : 992744318
FORMACION ACADEMICA : Licenciado en Economía
CARGOANTERIOR :Gerente de ventas regional
CARGO AL QUE POSTULA : Key Account
ENTREVISTADO POR : Maria Garcia Lopez
1. RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL
El Sr. Grundy, cuenta con más de 10 años de experienciadesempeñándose en el rubro de ventas. Siendo su último cargo como Gerente de ventas Regional en la empresa DISTRIBUCIONES D’FRIO S.A.C. Así mismo ha laborado para empresas tales como BEIERSDORF, MORANDISTRIBUCIONES S.A y CIA CERVECERA DEL SUR DEL PERU S.A.
2. FORTALEZAS:
Orientado a resultados.
Aprendizaje rápido.
Perseverante.
Trabajo en equipo.
Organizado.
Meticuloso.
3.OPORTUNIDADES DE MEJORA:
Mejorar a nivel del control de sus emociones, puede reaccionar impulsivamente si existe una situación que genera ansiedad.
4. MOTIVACION:
Búsqueda de estabilidad laboral.Obtener una nueva experiencia profesional.
5. CONCLUSIONES
El candidato cuenta con más de 10 años desempeñándose en el rubro de ventas, ocupando puestos de Supervisión y/o Jefaturas.
A nivelintelectual, posee un repertorio vocal promedio; de igual manera presenta un tipo de pensamiento manifestado en conducta que puede ser muy concreto y práctico. Su capacidad para la planeación yorganización requiere de mayor esfuerzo, mostrando mayor interés por las situaciones por separado.
Sin embargo, presenta adecuada capacidad de juicio para responder a situaciones dadas en la práctica. Elmanejo de aspectos cuantitativos podría ser una gran habilidad. Adecuada capacidad de análisis y síntesis.
A nivel personal, los resultados señalan que posee adecuada habilidad para la supervisión yel sentido común y tacto en las relaciones interpersonales. Se caracteriza por el trabajo meticuloso y el seguimiento de las reglas de un sistema. Toma decisiones oportunamente, actuando de manera...
APELLIDOS Y NOMBRES : Grundy Huarancca, Richard
EDAD : 42 años
TELEFONO : 992744318
FORMACION ACADEMICA : Licenciado en Economía
CARGOANTERIOR :Gerente de ventas regional
CARGO AL QUE POSTULA : Key Account
ENTREVISTADO POR : Maria Garcia Lopez
1. RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL
El Sr. Grundy, cuenta con más de 10 años de experienciadesempeñándose en el rubro de ventas. Siendo su último cargo como Gerente de ventas Regional en la empresa DISTRIBUCIONES D’FRIO S.A.C. Así mismo ha laborado para empresas tales como BEIERSDORF, MORANDISTRIBUCIONES S.A y CIA CERVECERA DEL SUR DEL PERU S.A.
2. FORTALEZAS:
Orientado a resultados.
Aprendizaje rápido.
Perseverante.
Trabajo en equipo.
Organizado.
Meticuloso.
3.OPORTUNIDADES DE MEJORA:
Mejorar a nivel del control de sus emociones, puede reaccionar impulsivamente si existe una situación que genera ansiedad.
4. MOTIVACION:
Búsqueda de estabilidad laboral.Obtener una nueva experiencia profesional.
5. CONCLUSIONES
El candidato cuenta con más de 10 años desempeñándose en el rubro de ventas, ocupando puestos de Supervisión y/o Jefaturas.
A nivelintelectual, posee un repertorio vocal promedio; de igual manera presenta un tipo de pensamiento manifestado en conducta que puede ser muy concreto y práctico. Su capacidad para la planeación yorganización requiere de mayor esfuerzo, mostrando mayor interés por las situaciones por separado.
Sin embargo, presenta adecuada capacidad de juicio para responder a situaciones dadas en la práctica. Elmanejo de aspectos cuantitativos podría ser una gran habilidad. Adecuada capacidad de análisis y síntesis.
A nivel personal, los resultados señalan que posee adecuada habilidad para la supervisión yel sentido común y tacto en las relaciones interpersonales. Se caracteriza por el trabajo meticuloso y el seguimiento de las reglas de un sistema. Toma decisiones oportunamente, actuando de manera...
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