Codigo Normativo Etico

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Codigo normativo etico para el proceso de evaluacion psicometrica

Las pruebas Psicométricas son tests estandarizados que nos proporcionan información acerca de la personalidad, comportamiento, actitudes, inteligencia y estilo de trabajo de unapersona. Para evaluar a un candidato en el ambiente laboral es importante utilizar una batería de pruebas Psicométricas de acuerdo al puesto y a las características del mismo, para determinar con precisión la adecuación al puesto.
La batería de pruebas Psicométricas se conforma de la siguiente manera; a fin de proporcionarnos un amplio conocimiento de las capacidades del evaluado:
* Pruebas deInteligencia: Miden las Capacidades Intelectuales que desarrollan las personas en su actualidad inmediata, en relación a su edad y escolaridad. Nos permiten conocer el grado en que los individuos aprovechan su coeficiente intelectual para; actuar con un propósito definido, razonar ante los problemas y elegir o crear soluciones en base a su experiencia.
* Pruebas de Personalidad: Permiten conoceren detalle las características de personalidad de cada individuo que puedan facilitar u obstaculizar su desempeño; identificando las características individuales, que permiten al individuo actuar positiva o negativamente en un determinado puesto.

UNIVERSIDAD GALILEO FISICC IDEA
Curso: Pruebas Psicométricas I
Tutora: Licda. María Eugenia Soto
CEI: Campus Central
Horario: Sábados de 10:00 am. A11:00 am.

Tarea:
Proyecto “Código Normativo Ético para el proceso de Evaluación Psicométrico”

Nombre Integrantes: Cindy Julissa Aguilar Jiménez
No. Carne: IDE0911200
Fecha de Entrega: 16 de Junio de 2012

INDICE

INTRODUCCION 3
VISION 4
MISION 4
VALORES 5
DESCRIPTORES DE PUESTOS CON SU ANALISIS DE PRUEBAS PSICOMETRICAS 5
CONDICIONES PROFESIONALES Y ETICAS 10
Perfil Profesional 10Responsabilidad Profesional 10
CONDICIONES FISICAS, EQUIPO Y MATERIALES 11
Lugar de Aplicación de Pruebas 11
HORARIOS DE EVALUACIONES PSICOMETRICAS 14
MANEJO DEL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD 14
SANCION 14
RECOMENDACIONES 14
BIBLIOGRAFIA 14
ANEXOS 14

INTRODUCCION

El Código Normativo Ético para el proceso de Evaluación Psicométrica, es el instrumento diseñado para facilitar elcumplimiento y la puesta en práctica de las diferentes pruebas Psicométricas de Sermar Logistic, S.A., en el que se enfatiza la ética como valor central en la aplicación de las mismas. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción y conducta. Por ello la imperiosa necesidad de formular un Código que responda de manera más precisa a dichosrequerimientos y a las implicancias que éstos tienen en el ejercicio profesional.
Por ser la psicometría una disciplina cuya práctica nos pone directamente en relación con las personas, es condición ineludible que todo acto profesional deba realizarse de forma tal que no lesione la dignidad, la libertad ni la vida de los demás ni la propia, en tanto derechos inalienables e inviolables del ser humano. Estosupone que las pruebas que se aplican a los colaboradores habrán de sustentarse en conocimientos válidos para el nivel de desarrollo actual de la psicometría en principios éticos que resguarden tales derechos.
Aunque es de propia responsabilidad del psicólogo/a la actualización de conocimientos y el acrecentar su capacidad para evaluar las acciones y condiciones en que se desempeña, constituye unvalioso aporte para el colaborador y la empresa al vincularse y asociarse a fin de optimizar su desempeño en dichos aspectos.

VISION

Ser una Empresa que presta Servicios Marítimos, portuarios, de agenciamiento y representaciones, ofreciendo siempre servicios con seguridad bajo estándares internacionales enfocados en el crecimiento local y regional.
MISION

* Misión Portuaria
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