Codigo Penal

ANALISIS DELOS ARTICULOS:
 Este decreto al tener rango de ley, deroga los diferentes artículos contenidos en la vigente Ley del Trabajo que se refieren a los conserjes, por lo tanto las normas contenidas en los artículos 282 al 290 de dicha Ley, no se consideran vigentes.
 Artículo 1:
En el objeto de la Ley, se expresa claramente la voluntad del cambio de las relaciones de trabajo actuales,por lo cual se debe asimilar que las costumbres, labores y aspectos de relación laboral mantenidos hasta la fecha son totalmente modificados por esta Ley
 ARTICULO 2: detalla las garantías y derechos constitucionales establecidos en su condición de ser humano, el derecho a las relaciones individuales de todo integrante de la sociedad, a la libertad política, a la participación, a laorganización, a la libre asociación, a la integridad personal y familiar, el cumplimiento de una jornada de trabajo conforme a las previsiones establecidas y el reconocimiento de los derechos como habitante de una comunidad
Artículo 3:
Esta ley tiene como referencia, La búsqueda del buen vivir; El impulso de un nuevo modelo productivo donde el trabajo sea liberador: garantizando la lucha contra ladivisión del trabajo por género, clase, territorio, edad o ideología; - El rescate de la ciudad: por cuanto el hábitat, el suelo y la vivienda son derechos humanos y no mercancías; El fortalecimiento del Poder popular 
Artículo 4:
Se elimina el término de “Conserje” por ser considerado un término peyorativo y que refiere a una forma contemporánea de esclavitud.
Se incluye el término de“Trabajadores o trabajadoras residenciales” designado a las personas que tienen a su cargo la limpieza y aseo de las áreas comunes de un inmueble destinado a viviendas multifamiliares, establecimientos u oficinas independientemente si vive o no en dicho inmueble.

 Articulo 5
Prohíbe la explotación del trabajador ni violación de sus derechos como ser humano
 Articulo 6
Se razona como grupovulnerable a los trabajadores y se considera sujeto de atención especial, fundamentalmente en todas las áreas
 Articulo 7
Plasma la comunicación en cuanto a la formación de los vecinos su corresponsabilidad en el cuidado de las áreas comunes y en el respeto al oficio.
  Articulo 8
Consideración de habitante de la comunidad en la que presta el servicio, con los mismos derechosinherentes a la vida social, comunitaria, familiar y ciudadana, que el resto de los habitantes del inmueble 

Artículo 9:
Se define claramente como patrono del trabajador residencial a la comunidad de propietarios, quién actuará por medio de la Junta de Condominio. Las administradoras ya no son consideradas patronos de los trabajadores residenciales.
 Artículo 10:
Se le traslada a loshabitantes de la comunidad residencial la responsabilidad de conservar el estado de limpieza de las áreas comunes y responder por los perjuicios que ocasiones en el inmueble.

Artículo 11
Es responsabilidad indelegable de la junta de condominio del inmueble, la correspondencia a las obligaciones derivadas de la relación de trabajo existente entre ésta y el trabajador, para la contratación oremoción deberá ser aprobado por la asamblea de residentes o copropietarios
 Artículo 12
Las obligaciones para el trabajador son aprobadas por la asamblea de residentes, el buen funcionamiento de los servicios públicos, instalaciones, maquinarias y equipos del inmueble, es responsabilidad de la comunidad de residentes, por lo que no podrán ponerse a cargo del trabajador o trabajadora residencial.Artículo 13:
Este artículo define cuales funciones no corresponden al trabajador residencial tales como, cualquier labor diferente a la limpieza y al aseo de las áreas comunes del inmueble, el control, observancia y supervisión de servicios públicos como luz, agua y gas, tal como se indicó, la vigilancia y custodia del edificio y la limpieza, aseo y mantenimiento de las áreas comerciales...