Codigo Sustantivo

Análisis de requisitos legales generales aplicables al programa de seguridad y salud ocupacional

|ASPECTO |REQUISITO LEGAL |
|Contratos de trabajo |Código Sustantivo del Trabajo, Artículos 22,23, 24, |
| |25, 26, 27, 28 y 58. |
| |Sentencia 22069 del 27 de septiembre de 2004, Corte |
||Suprema de Justicia. |
| |Ley 100 de 1993, artículos 18 y 19. |
| |Decreto Ley 1295 de 1994, artículo 17. |
||Decreto 806 de 1998. |
| |Decreto 1406 de 1999. |
||Ley 828 de 2003. |
|Permiso para laborar horas extras: El empleador debe contar con permiso emitido por el |Código Sustantivo del Trabajo (Art. 162, numeral 2°, |
|Ministerio de Protección Social para laborar horas extras. |Art. 167) |
||Ley 50 de 1990 (Art. 22) |
|Perfiles de cargo: No se podrá ordenar la práctica de la prueba de embarazo como requisito |Resolución 4050 de 1994 (Art. 2) |
|previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estén |Decreto 2090 de 2003(alto riesgo) |
|catalogadas como de alto riesgo | |
|Perfiles de cargo: Está prohibido solicitar la prueba VIH con fines de selección o permanencia|Decreto 559 de 1991 |
|en el trabajo| |
|Perfiles de cargo: La edad no puede ser criterio de selección. Se debe tener en cuenta que la |Ley 931 de 2004 |
|discriminación es una de las modalidades de acoso laboral. |Ley 1010 de 2006|
|Examen de ingreso: Se deben incluir exámenes ocupacionales (la circular unificada del |Circular unificada de 2004 (Ministerio de Protección |
|Ministerio de Protección Social establece que son necesarios exámenes de ingreso, periódicos y|Social) |
|de retiro)|Resolución 2346 de 2007 (exámenes médicos |
|La vigilancia de la salud se debe hacer en relación con el trabajo. |ocupacionales) |
|Afiliación a seguridad social: La afiliación a seguridad social es obligatoria, incluso para |Decreto 1295 de 1994 (ARP) |
|aprendices....