CodigoMejoresPracticasCorp

Páginas: 29 (7226 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2015
C Ó D I G O D E M E J O R E S P R À C T I C A S C O R P O R A T I V A S

EXPOSICION DE MOTIVOS

Para que los inversionistas tengan confianza en el manejo de las empresas, es necesario que éstas cuenten
con transparencia en su administración y que se fomente una adecuada revelación a los inversionistas.
En este sentido, diversos sectores de la economía mexicana han manifestado su interés en quelas empresas
del país alcancen estándares internacionales que les permitan ser más competitivas, transparentando su
administración y ofreciendo mayor confianza a los inversionistas nacionales y extranjeros, para así allegarse
de inversión en beneficio de la economía nacional. Con este objetivo en mente, se formó un Comité de
Mejores Prácticas Corporativas (Comité) integrado por miembrosrepresentativos de los sectores industrial,
gubernamental, financiero y servicios, entre otros.
La primera labor del Comité consistió en analizar experiencias internacionales sobre mecanismos que han
logrado dar a conocer de manera transparente la información acerca del manejo de las empresas. Se encontró
que el medio más utilizado y adecuado para lograr este fin, ha sido los Códigos de Mejores Prácticas, yaque
en éstos se establecen principios que ayudan a lograr una armonización entre los diversos participantes de
las empresas, mejorando así el gobierno corporativo de las misrnas.
Así, el Comité se ha encargado de la elaboración de un Código de Mejores Prácticas para México. En dicho
Código se establecen recomendaciones de aplicación voluntaria para mejorar el gobierno corporativo de las
empresasmexicanas. Estas recomendaciones no se contraponen a la legislación vigente, sino por el contrario,
complementan muchas de las disposiciones de las Leyes aplicables.
Es importante destacar que las recomendaciones fueron elaboradas de acuerdo a las prácticas que debiera
seguir una sociedad en México conforme a la realidad económica y social de nuestro país.
Asimismo, se reconoció la necesidad decrear principios, no reconocidos en los ordenamientos de otros
países.

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C Ó D I G O D E M E J O R E S P R À C T I C A S C O R P O R A T I V A S

Por ejemplo, se consideró que la estructura de capital de las sociedades mexicanas es ciertamente distinta
a las de otros países. En varios países desarrollados, el capital está pulverizado y detentado por grandes
inversionistas institucionales, adiferencia de México, en donde la mayoría del capital de las sociedades
cotizadas lo detentan accionistas de control, lo que hace que éstos tengan un papel preponderante en la
administración de las empresas.
Por otra parte, el Código, como parte medular, establece recomendaciones respecto a la operación e integración
de los consejos de administración. Dentro de este marco, se recomiendan aspectospuntuales y otros de tipo
funcional.
En relación a las recomendaciones puntuales, es importante señalar que si bien éstas representan un estándar
deseado para la generalidad de las sociedades, cada sociedad en lo individual debe evaluar la forma de
adherirse a ellas.
Por lo que se refiere a las recomendaciones funcionales, el Comité propone la instrumentación de órganos
intermedios del Consejo deAdministración de manera que actúen como un medio para apoyar al Consejo en
sus funciones y así, poder tomar decisiones más informadas.
Es importante destacar que el Código puede aplicar a todas las empresas mexicanas, ya sean cotizadas en
bolsa o no, reconociendo que existen ciertos principios que solamente aplican a las cotizadas por la propia
naturaleza de éstos. Por último, se debe señalar que conel objeto de contribuir a una mejor revelación de
información al mercado, el Comité solicitó a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores la emisión de
disposiciones a fin de que las empresas cuyas acciones coticen en la Bolsa revelen su grado de adhesión a las
prácticas sugeridas. En el caso de que una empresa pública no siga dichas prácticas, ésta indicará las
razones por las cuales no las...
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