Codigos

Páginas: 273 (68084 palabras) Publicado: 1 de julio de 2012
Guatemala. 2008

Código del Trabajo
de Guatemala

Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Laboral en Centroamérica y
República Dominicana.
Oficina Subregional de la Organización Internacional del Trabajo para
Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana.
Dirección: Ofiplaza del Este - Edificio B - 3er Piso, Barrio Betania,
Montes de Oca, San José, Costa Rica
Apartado Postal:502-2050 Montes de Oca, Costa Rica
Teléfonos: (506) 2207-8700 • Fax: (506) 2224-2678
http://www.oit.or.cr
Esta publicación ha sido financiada por el Departamento
de Trabajo de los Estados Unidos. Esta publicación no
necesariamente refleja el punto de vista o las políticas del
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni la mención
de marcas registradas, productos comerciales uorganizaciones,
implica el respaldo del Gobierno de los Estados Unidos.

ISBN: 978-92232-20-94-5

9 789223 220945

Código del Trabajo de Guatemala

Decreto No. 1441
Edición rubricada y concordada con las normas
internacionales del trabajo

Código del Trabajo
de Guatemala
Decreto No. 1441
Edición rubricada y concordada con las normas
internacionales del trabajo

Código del Trabajo deGuatemala

Copyright © Oficina Internacional del Trabajo 2009
Primera edición 2009
Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de
propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de
Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con lacondición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a Publicaciones de la OIT
(Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, o por
correo electrónico a pubdroit@ilo.org, solicitudes que serán bien acogidas.
Las bibliotecas, instituciones y otros usuariosregistrados ante una organización de derechos de reproducción pueden hacer copias de acuerdo con las licencias que se les hayan expedido con ese fin.
En www.ifrro.org puede encontrar la organización de derechos de reproducción de su país.
OIT
Oscar Augusto Rodas Rivera
Giovanni Rodríguez Mejía
Código de Trabajo de Guatemala: Decreto No. 1441. Edición rubricada y concordada con las normasinternacionales del trabajo.
San José, Costa Rica, Organización Internacional del Trabajo, 2009.
Derecho del trabajo, Normas internacionales del trabajo, Legislación del trabajo, Código del trabajo,
Relaciones laborales, Convenio de la OIT, Comentario, Guatemala
04.01.06
978-92-2-322094-5 (print)
978-92-2-322095-2 (web pdf)
978-92-2-322096-9 (CD ROM)
Datos de catalogación de la OIT
Lasdenominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la
forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno
por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países,
zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la
Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productoscomerciales no implica desaprobación alguna.
Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la OIT
en muchos países o pidiéndolas a: Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211
Ginebra 22, Suiza. También pueden solicitarse catálogos o listas de nuevas publicaciones a la dirección
antes mencionada o por correo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Codigos
  • Codigo
  • Codigos
  • codigo
  • Codigo
  • Codigo
  • Codigo
  • Codigo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS