Colgate

INDICE
Pág.
Introducción……………………………………………………………2
De la empresa…………………………………………………………3
De la base del sistema de EOHS…………………………………...5
Del sistema EOHS………………………………………………………6
Ejemplo de una auditoria …………………………………………...8
De las sugerencias…………………………………………………….9
De la información……………………………………………………..10
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INTRODUCCIÓN
El Mundo De Respeto De Colgate
El respeto es la piedra angular deléxito mundial de Colgate. Siendo una empresa de productos de consumo con negocios por 9,900 millones de dólares, servimos a la gente de todo el planeta con marcas reconocidas que hacen sus vidas más saludables y disfrutables. Dondequiera que operamos, trabajamos con respeto entre nosotros mismos, hacia nuestros socios de negocio, hacia nuestro medio ambiente, hacia las comunidades y hacia otras partesinteresadas.
Tomando como base lo anterior, este trabajo tiene la finalidad de hacer de conocimiento general, el sistema de seguridad e higiene que se maneja dentro de esta organización asi como, si integración con todas las áreas operativas de la organización incluyendo las actividades administrativas ya que la organización cuenta con un sistema integral de gestión de seguridad, higiene, saludy cuidado medio ambiental, el cual no solo se aplica dentro de la empresa si no que tiene un radio de aplicación hasta el consumidor final.
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DE LA EMPRESA MISSION HILLS/ COLGATE-PALMOLIVE
La siguiente información es de un enfoque interno en el área de:
EOHS( Enviroment, Occupational Health and Safety)/
Medio Ambiente, Seguridad e Higiene
MISION
“Convertirse en la mejor empresa,verdaderamente global de productos de consumo”
El personal de Colgate, en todo el mundo, tiene el compromiso de mantener condiciones de trabajo saludables y seguras en las instalaciones; y de realizar las operaciones comerciales, sin ocasionar perjuicios al medio ambiente.
VISION
Transformarnos en la mejor empresa, verdaderamente global, de productos de consumo
– Desempeño de clase mundial en cuestionesde Salud Ocupacional y Seguridad
– Desempeño ambiental basado en prácticas que preservan y crean valores.
VALORES
CUIDADO ( CARING).- La compañía se preocupa por la gente: el personal, los consumidores, los accionistas y los socios de negocios de Colgate. Colgate tiene el compromiso de actuar con compasión, integridad y de honestidad en todas las situaciones, de escuchar con respeto a los demásy de valorar las diferencias. La compañía tiene el compromiso de proteger el medio ambiente mundial y de mejorar las comunidades en que la gente de Colgate vive y trabaja.
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TRABAJO GLOBAL EN EQUIPO ( GLOBAL TEAM WORK).- Todas las personas de Colgate forman parte de un equipo global, comprometido a trabajar unido entre países y en todo el mundo, Sólo compartiendo ideas, tecnologías y talentosla Compañía puede alcanzar y mantener un crecimiento rentable.
MEJORAMIENTO CONTINUO (CONTINUOUS IMPROVEMENT).- Colgate tiene el compromiso de mejorar cada día en todo lo que hace, como individuos y como equipos. Mediante una mejor comprensión de las expectativas de los consumidores y los clientes, así de un esfuerzo continuo por innovar y mejorar productos, servicios y procesos, Colgate habrá de”convertirse en la mejor”.
Para cumplir lo anterior Colgate tiene cinco pasos muy importantes:
1.-Comunicación efectiva.
2.-Brindar y pedir retroalimentación.
3.-Valorar las contribuciones únicas.
4.- Promover el trabajo en equipo.
5.- Dar el ejemplo.
Consideramos esto la base fundamental o la columna vertebral de formación o sustentación holística de sus sistema integral de seguridad ehigiene, salud y medio ambiente, ya que ellos como tal tiene una filosofía ante el mundo comercial, de negocios y de consumo, muy especifico ya que ellos pocas veces manejan las políticas tal y como las conocemos, si no que ellos aplican su Código de Conducta y su Código de Sustentabilidad ya que la cultura creada manejada y mantenida por Colgate-Palmolive sobre entiende los puntos específicos y...