Colocolo

9) ¿Los cambios se aplican esencialmente a 4 áreas de la organización, cuáles? Fundamente
Respuesta: Los cambios se aplican en las siguientes 4 áreas de una compañía:
1) Estructura: Los cambiosen la estructura dentro de la empresa se dan al momento en que esta decide crecer o expandir su mercado, esto se debe a que si nos dedicamos a comercializar un nuevo producto o servicio debemosagregar más procesos, de esta manera incorporamos cambios a un departamento y por ende a la empresa. Cabe destacar que las funciones que ya existían deben ir de la mano con las nuevas para trabajarde manera coordinada y eficiente para que así crear sinergia un componente vital en la actualidad.

2) Tecnología: Los cambios en el ámbito de la tecnología son sumamente importante para lograrmayor productividad, entiéndase esta de la siguiente manera: producir con eficiencia. si integramos nuevos software en cualquier área de la compañía podemos reducir espacio, tiempo, costos, lo quesignificara un aumento en las utilidades de la misma.

3) Ubicación física: La distribución del espacio va a depender específicamente a la demanda de trabajo que tenga la organización en algúnmomento determinado. Por ejemplo, si una persona vende sopaipillas fuera de una estación de metro, considerando que venda 200 sopaipillas diarias, podría fabricar la maza en la cocina de su hogar,ahora si le encarga una persona que debe fabricar una cantidad de 1000 sopaipillas diarias, ya no se podría fabricar en la cocina, debería arrendar un pequeño local y comprar los equipos necesariospara fabricar dicha cantidad.

4) Personas: El cambio en las personas busca formar equipos de trabajos que tengan un fin en común, la idea es que todos tengan un objetivo en común y no que cadatrabajador busque un objetivo personal, de esta manera ayudaran de manera significativa a la organización.

10) ¿Por qué el cambio es una oportunidad y no una amenaza? fundamente
Respuesta:...