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UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE
Facultad de Derecho y Ciencia Política
Escuela Profesional de Derecho
Departamento de Derecho
PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
INTEGRACION DEL DERECHO LABORALY PROCESAL LABORAL
Señores estudiantes.
En calidad de profesor de la presente asignatura, expreso a ustedes

mi

cordial saludo y bienvenida al CURSO VIRTUAL, Integración del Derecho
Laboral yProcesal Laboral.

Mi nombre es RIGOBERTO DEL ROSARIO

CHAVEZ, de Profesión abogado y Docente de esta Universidad.
La asignatura de Integración del Derecho Laboral y Procesal Laboral
pertenece al Área de Formación Especializada, es de naturaleza obligatoria y
teórica práctica. Proporciona conocimientos para integrar la aplicación del
Derecho Laboral Sustantivo y Procesal. Tiene comocontenidos: Análisis de
expedientes judiciales de casos laborales y aplicación integrada del Derecho
Laboral Sustantivo y Procesal en los diferentes tipos de procesos laborales,
asistencia a audiencias públicas programadas de tres procesos laborales
diferentes y la elaboración de un informe relacionado con los procesos
laborales estudiados. Su aprendizaje, en consecuencia,

conduce a laaplicación de los conocimientos adquiridos durante la Carrera Profesional, del
Derecho Individual, Derecho Colectivo, en los diferentes Procesos Laborales,
contenidos en la Ley Procesal del Trabajo.
El aprendizaje del curso de Integración del Derecho Laboral y Procesal
Laboral,

persigue dotar al estudiante de Derecho de los conocimientos

prácticos en la redacción de una demanda, contestación dedemanda,
participación en las diferentes audiencias laborales y aplicar correctamente y
con éxito la normatividad jurídico – laboral, en los procesos que le
corresponda atender en el ejercicio de la profesión

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En efecto uno de los problemas que confrontan los egresados de las distintas
universidades del País, es el hecho de no encontrarse debidamente
preparados para defender las causasque se les encomiendan, como
consecuencia de la falta de práctica procesal, aptitud básica de todo egresado
de las Facultades de Derecho. Unir la teoría con la práctica resulta básico y
esencial en una sociedad como la nuestra teñida de conflictos, que permita
hacer entender a los estudiantes, la urgente necesidad de una cultura de paz
que reduzca costos: económicos y de tiempo propios de unproceso judicial.
El contenido del curso comprende tres unidades: La primera unidad,
denominada Análisis de Expedientes Judiciales de casos y su integración del
Derecho Laboral Sustantivo y Procesal en los diversos tipos de Procesos
Laborales. Esta unidad comprende los siguientes temas: Jurisdicción,
competencia y postulación del proceso en la Teoría General del Proceso:
Casos Prácticos,Postulación del Proceso, demanda y contestación de
demanda. Análisis de casos, calificación de la demanda: Inadmisibilidad e
improcedencia, medios probatorios y cuestiones probatorias, conclusión del
proceso y medios impugnatorios.
La Segunda Unidad, denominada Asistencia de Audiencias Públicas
programadas con un mínimo de tres casos de tipo de procesos laborales para
asimilar la aplicación delDerecho Laboral, comprende los siguientes temas:
La Audiencia Única, Desarrollo de la Audiencia Única en el Proceso Laboral
Ordinario, Desarrollo de la Audiencia Única del Proceso Sumarísimo y
Procesos sin Audiencia Única: De ejecución e Impugnación de Laudos
Arbitrales. .
La Tercera Unidad, Elaboración del Informe relacionado con los Procesos
Laborales Estudiados, comprende los siguientestemas: Elaboración de
informe de Proceso Ordinario, Elaboración de Informe de Proceso
Sumarísimo, Informe de Proceso de Ejecución, Informe de Proceso Ejecutivo
e Informe de Proceso de Impugnación de Laudo Arbitral.
La virtualización del curso constituye un material educativo interactivo entre el
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profesor y los alumnos, a través del uso intensivo de tecnología en el proceso
de...