Comision De Higiene y Salud

29.- ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE 29.1 DESCRIPCIÓN: Documento en donde se consigna la creación y registro legal de la Comisión de Seguridad e Higiene de la empresa, en cumplimiento a las disposiciones en la materia de la Ley Federal del trabajo y, en particular, del “Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo”, y de la “Norma Oficial MexicanaNOM-019-STPS-1993, Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo”. Dicha comisión estará integrada por igual número de representantes del patrón y de los trabajadores. Es obligación de los trabajadores designar a sus representantes través del sindicato. A falta de éste, la mayoría de los trabajadores realizarán la designación respectiva. Elpatrón designará libremente a sus representantes, cumpliendo las exigencias de la normatividad ya citada. La comisión se organizará con un coordinador y un secretario invariablemente. Tomando en cuenta el total de los trabajadores y las actividades de las empresas, el patrón y el sindicato, o la mayoría de los trabajadores, a falta de éste, podrán designar de común acuerdo el número de vocales queacuerden ambas representaciones. El patrón deberá formalizar la constitución de la comisión en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la representación del sindicato, si lo hubiera. En esta sesión se levantará el acta de integración correspondiente, que deberá contener la información consignada en el instructivo de elaboración. Como ya no existe la obligación de registrar la comisiónante las autoridades laborales, este documento se conservará en los archivos de la empresa, y deberá ser exhibido cuando la aquéllas así lo requieran. 29.2 INSTRUCTIVO DE ELABORACIÓN: 1. Nombre, denominación o razón social de la empresa donde se constituye la comisión 2. Nombre de la ciudad, localidad o municipio donde se constituye la comisión. 3. Nombre del Estado o entidad federativa donde seconstituye la comisión. 4. Anotar con letra la hora de inicio de la sesión donde se constituye la comisión 5. Anotar con letra el día en que se desarrolla la sesión constitutiva de la comisión. 6. Anotar el nombre completo del mes correspondiente. 7. Anotar con letra el número del año correspondiente. 8. Anotar el nombre, denominación o razón social de la empresa donde se constituye la comisión 9.Anotar el registro federal de contribuyentes de la empresa ante la SHCP 10. Anotar el número del registro patronal de la empresa ante el IMSS. 11. Anotar el nombre de la rama industrial, giro o actividad económica de la empresa 12. Anotar con letra el día de inicio de operaciones de la empresa. 13. Anotar el nombre del mes en que inició operaciones la empresa. 14. Anotar con letra el año en queinició operaciones la empresa 15. Anotar los nombres oficiales de la calle, colonia, código postal, fax, teléfono, correo electrónico y código postal de la empresa. 16. Anotar el nombre y apellidos del representante legal de la empresa 17. Anotar el nombre y apellidos del comisionado representante patronal 18. Anotar el nombre y apellidos del comisionado representante de los trabajadores. 19. Anotarcon letra la cantidad total de trabajadores de la empresa. 20. Anotar con letra la cantidad de trabajadores del sexo masculino del total de la empresa. 21. Anotar con letra la cantidad de trabajadoras del sexo femenino del total d ela empresa. 22. Anotar el nombre y apellidos del comisionado patronal.
Pedro Martínez Vázquez # 643, Col. Los Eucaliptos, C. P. 36660, Tel: (462) 143-03-39, Irapuato,Guanajuato.

23. Anotar el nombre y apellidos del comisionado de los trabajadores. 24. Anotar con letra la fecha en que se realizó la reunión en que fue designado el representante de los trabajadores. 25. Anotar el nombre y apellidos del comisionado representante patronal 26. Anotar el nombre y apellidos del comisionado de los trabajadores. 27. En su caso, anotar el o los nombres y apellidos...