Comisiones De Seguridad E Higiene

Comisiones De Seguridad E Higiene
Antecedentes de las comisiones de seguridad e higiene en México.
A lo largo de este siglo se han dado varios cambios normativos como a continuación se describe, pero en esencia la función sustantiva de las comisiones sigue siendo la misma que se nace a partir de la creación del Departamento del Trabajo en 1911, el cual tenía como propósito solucionar losproblemas laborales que se gestaban en plena revolución; para atender las consultas y reclamaciones por riesgos laborales se crea en 1928 la sección de higiene y seguridad en el trabajo la cual dependía del Departamento del Trabajo y éste a su vez de la Secretaría de Industria y Comercio. Un hecho trascendental en 1931 fue la promulgación de la primera Ley Federal del Trabajo y como consecuencia elDepartamento del Trabajo obtuvo su autonomía en 1932 con las siguientes funciones: aplicar la Ley Federal del Trabajo, buscar soluciones a los conflictos laborales y desarrollar una política de previsión social e inspección.
En la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 324 se sustentaba la instalación de las Comisiones Permanentes de Seguridad y posteriormente en forma específicaen los artículos del 29 al 51 del Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo de 1934, por consiguiente para julio de 1935 se habían constituido 1600 Comisiones Permanentes de Seguridad en las empresas. En febrero de 1946 se expide el Nuevo Reglamento de Higiene en el Trabajo y en el artículo 10 de este ordenamiento se fusionan las Comisiones de Seguridad con las de Higienedenominándose Comisiones permanentes de Seguridad e Higiene. Para 1978 se publica el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo y con base en los artículos 3 y 5 se elabora el instructivo número 19 relativo a la constitución, registro y funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, expedido en 1981.
¿Qué es una comisión de seguridad e higiene?
La Comisión deSeguridad e Higiene es un organismo que establece la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 509 y 510, que representa al patrón y un número igual que representa a los trabajadores y que tiene como funciones principales investigar accidentes y enfermedades de trabajo, detección de riesgos y corrección de áreas proponiendo medidas para prevenirlos y vigilar su cumplimiento.
Esta comisión juega unpapel de mucha importancia en las empresas, ya que gracias a los recorridos de verificación por parte de las comisiones, se promueve el mejoramiento de las condiciones de seguridad del personal y de las áreas de trabajo, detectando actos y condiciones inseguras que pueden ocasionar accidentes que en algunos casos pueden ser fatales, garantizando con estas acciones la instauración de una política demejora continua, así como mantener un ambiente de trabajo seguro y confiable.
Es importante señalar que la responsabilidad de evitar accidentes en los centros de trabajo, no es exclusivamente del patrón y de la comisión, sino que es responsabilidad de todos; patrón, trabajadores y autoridades laborales; el patrón proporcionando capacitación, equipos, herramientas e instalaciones de buenacalidad; los trabajadores recibiendo y aprovechando la capacitación y utilizando de manera correcta las herramientas y las instalaciones del mismo centro de trabajo, y la autoridad laboral inspeccionando que las normas y reglas de seguridad se apliquen con exactitud en beneficio de todos y que las
Comisiones de Seguridad e Higiene verifiquen que todo esto se cumpla de acuerdo a lo establecido en lasdiferentes leyes, normas y reglamentos de trabajo, así como en los acuerdos realizados entre patrones y sindicatos.
¿Cómo se integran las Comisiones de Seguridad e Higiene?
1. Las comisiones de Seguridad e Higiene deben integrarse en los centros de trabajo en un plazo no mayor de 30 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de sus actividades.
2. Estas Comisiones deben de contar con su...