Comites de sso

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COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
RM Nº 148-2007-TR
REGLAMENTO DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ Y DESIGNACIÓN DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

cdiazmarquez@gmail.com

INDICE
1. Historia 2. Objetivos 3. Disposiciones Generales 4. Normas Generales 5. Estructura 6. Organización 7. Constitución del Comité o designación del Supervisor 8.Responsabilidades 9. Funciones 10. Reuniones 11. Registros 12. Análisis 13. Recomendaciones

¿QUE ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de Seguridad y Salud Laboral en la empresa, su función principal es la de ser asesorar.

1. HISTORIA
En el Perú, el 28 de Agosto de 1972, el gobierno estableció la obligatoriedad de los comitésmediante la Resolución Ministerial No. 1472-72-IC-DGI, que aprueba el Reglamento de Comités de Seguridad, esta resolución ministerial queda derogada por la Resolución Ministerial No. 148-2007TR, del 25 de Mayo del 2007, Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y designación de funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. OBJETIVOS

 




Constitución yFuncionamiento de los CSST Comportamiento de las personas La Filosofía de trabajar en equipo El trabajo en equipo constituye para la Gestión de los CSST o Supervisores un mandato estratégico y una opción visionaria para ser exitoso

3. DISPOSICIONES GENERALES









Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS-007-2005-TR, modificado por el DS-007-2007-TR CSST Comité deSeguridad y Salud en el Trabajo SSST Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Autoridad Competente El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Empresa Toda empresa o entidad cuyos trabajadores se rigen por las normas laborales aplicables al sector privado

4. NORMAS GENERALES






Articulo 4°: Toda empresa que cuente con 25 o más trabajadores debe constituir un comité de SST, encumplimiento del articulo 18° del Reglamento de SST Articulo 5°: Toda empresa que tenga menos de 25 trabajadores, debe designar obligatoriamente a un Supervisor, en cumplimiento del articulo 19° del Reglamento de SST Articulo 7°: El comité o Supervisor desarrollará el objeto para el cual fue constituido, no estando facultado realizar actividades distintas a las señaladas

5. ESTRUCTURA


 

Articulo 8°: El comité debe estar conformado por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora Articulo 10°: cuando la empresa cuente con varios centros de trabajo, cada uno de estos centros puede contar con un Sub comité o Supervisor, de acuerdo al número de trabajadores que laboren en cada uno de ellos Articulo 12°: El comité coordina y apoya lasactividades de los otros Sub comités respectivamente Articulo 14°: Los trabajadores que conformen el comité deberán portar un distintivo especial que los identifique, que acredite su condición de tal, la cual es suministrada por el empleador

EJEMPLOS
Número de Miembros del empleados de Comité por la la empresa empresa 25 - 49 2 Miembros del Total de Comité por miembros del los Comité contrabajadores sus suplentes 2 8

50 - 399
400 -699

3
4

3
4

12
16

700 - 999
Más de 1000

5
6

5
6

20
24

6. ORGANIZACIÓN


Presidente



Secretario



Delegados

7. CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ


 



Articulo 15°: Para ser integrante del comité se requiere: - Ser trabajador a tiempo completo - Tener 18 años de edad como mínimo - De preferencia, tenercapacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo Articulo 17°:El empleador designa a sus delegados Articulo 18°: Los trabajadores eligen El Comité llevará un Libro de actas, en donde anotará los acuerdos de las reuniones

8. RESPONSABILIDADES

 




Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Hacer cumplir el Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de...
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