Comites Mixtos

7. LOS COMITES MIXTOS
Toda empresa constituirá uno o más Comités Mixtos deHigiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, con el don de vigilar el cumplimiento de lasmedidas de prevención de riesgos profesionales.
COMPOSICION DE LOS COMITES
Los Comités Mixtos estarán conformadosparitariamente por representantes de los empleadores y de los trabajadores; el número derepresentantes estará en funcióna la magnitud de la empresa, a los riesgos potenciales yal número de trabajadores.
PRESIDENCIA DEL COMITÉ
Presidirá al Comité Mixto el Gerente de la Empresa osu representante.
ELECCION DE REPRESENTANTES
La elección de los representantes laborales ante dichos Comités Mixtos se efectuará por votación directa de los trabajadores. Durarán ensus funciones por el lapso de un año pudiendo serreelegidos.
REUNIONES DE LOS COMITES
Los Comités Mixtos se reunirán mensualmente ocuando lo estimen necesario, a petición de su Presidente o de los representantes laborales.
FACILIDADES DE LOS COMITES
La empresa facilitará la labor de los Comités Mixtoscuando actúen en cumplimiento de sus funciones específicas, no pudiendo ejercer sobreellos presiones, intimidaciones, represalias ni despidos a susmiembros.
FUNCIONES DE LOS COMITES
Serán funciones de los Comités las siguientes:
1) Informarse permanentemente sobre las condiciones de los ambientes de trabajo, elfuncionamiento y conservación de maquinaria, equipo e implementos de protecciónpersonal y otros referentes a al Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en el trabajo;
2) Conocer y analizar las causas de los accidentes, controlarla presentación de denunciasy llevar una relación detallada de sus actividades;
3) Proponer soluciones para el mejoramiento de las condiciones, ambientes de trabajo ypara la prevención de riesgos profesionales;
4) Fomentar actividades de difusión y educación para mantener el interés de lostrabajadores en acciones de higiene y seguridad;
5) Colaborar en el cumplimiento de la presente Ley y de lasrecomendaciones técnicas delos organismos competentes.
Art. 37º (Remoción de Representantes). El incumplimiento de las funciones precedentes,dará lugar a la remoción total o parcial de los representantes del Comité Mixto.
8. SERVICIOS DE EMPRESAS
Art. 38º (Constitución de Servicios). Las empresas atendiendo a los índices deaccidentalidad y morbimortalidad ocupacional, la naturaleza ycaracterística de laactividad y el número de trabajadores expuestos, constituirán en sus centros de trabajoservicios preventivos de medicina del trabajo y Departamento de Higiene, SeguridadOcupacional y Bienestar.
Art. 39º (Supervisión de Servicios). Dichos servicios estarán bajo la supervisión de unmédico especializado en medicina del trabajo en el primer caso, y de un ingeniero otécnico especializado enhigiene y seguridad ocupacional en el otro.
Art. 40º (Independencia de Funciones). El personal desempeñará sus funciones conabsoluta independencia ateniéndose exclusivamente a las reglas de su ciencia y éticaprofesional.
CAPITULO I
DE LOS SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESA
Art. 41º (Funciones de los Servicios Médicos). Los servicios médicos de empresas, apartede cumplir sus funciones específicas,deben desarrollar las siguientes actividades en elcampo de la higiene y seguridad ocupacionales:
1) Determinar las condiciones de salud de los trabajadores, a través de exámenespreocupacionales y periódicos, y promover su mejoría;
2) Investigar las condiciones ambientales en las que los trabajadores desarrollan suslabores;
3) Analizar los mecanismos de acción de los agentes nocivos para el hombreen eltrabajo;
4) Promover el mantenimiento de las condiciones ambientales adecuadas, encoordinación con el Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional y la Gerencia dela Empresa;
5) Detectar las manifestaciones iniciales de las enfermedades en los trabajadores, con elfin de prevenir su avance, sus complicaciones y secuelas;
6) Administrar los medicamentos y materiales de curación...