Como Crear Empresa

MARIA CAMILA SANCHEZ ZORRO
GRUPO: 2 A
CODIGO: 2116222
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
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¿CUAL ES LA TENDENCIA DE LA ADMINISTRACION PARA EL 2021?
Cuando se tratan temas relacionados con la Administración, la mayoría de las personas piensan,  que el manejo de esta ciencia, debe estar en manos de especialistas en la materia y que solamenteéstos “discípulos”  son los únicos que pueden emitir una opinión autorizada al respecto, especialmente por la importancia de los hechos económicos a través del tiempo.
La Administración es una de las ciencias que estudia como las personas y las sociedades toman decisiones para permitir obtener mayores beneficios a partir de recursos limitados. Se dice que son limitados porque cada persona, cadanegocio y cada compañía enfrentan riegos y restricciones limitadas. Por esta razón es que la economía se encuentra literalmente en todos los ámbitos monetarios.
Aunque por tradición, se ha creído que las necesidades que tiene el hombre tienden a ser infinitas y en continuo cambio, pero están en una afirmación errónea debido a que hay una confusión conceptual entre necesidades y satisfacer esasnecesidades. Para ello se debe conocer la definición de estos dos contrarios pero importantes significados a nuestro escrito.
Según Philip Kotler y Gary Armstrong, la necesidad es "un estado de carencia percibida". Complementando ésta definición, los mencionados autores señalan que las necesidades humanas "incluyen necesidades físicas básicas de alimentos, ropa, calor y seguridad; necesidadessociales de pertenencia y afecto, y necesidades individuales de conocimiento y autoexpresión (Stanton William, 2004).
Para Elton Mayo –Teoría de Las Relaciones Humanas- cuyo objetivo principal es resaltar la importancia que tienen los recursos humanos para la organización y reconocer que el trabajador no solo trabaja por la obtención de dinero, también para satisfacer sus necesidades sociales yeconómicas (Stanton William, 2008)
Algunos de los Fenómenos   que pueden explicar el funcionamiento de la economía pueden ser el desempleo y la inflación que son relacionados en las mediaciones económicas.
En los niveles socioeconómicos altos la mayoría de la población tiene distintos tipos de necesidades satisfechas y se trabaja para tener una calidad de vida aun mejor, por lo tanto la riqueza sedefinirá en función del logro de bienes y servicios que cubren las necesidades inmediatas y futuras de las personas.
En cambio en los niveles socioeconómicos bajo la insatisfacción es alta y se trabaja para lograr sobrevivir. Por lo mismo podemos considerar que los diferentes estándares de vida son una expresión de la cantidad, calidad y variedad de los bienes y servicios que se consumen.
Esteimpacto de crisis económica obliga a la continua adopción de medidas que permitan un redimensionamiento de las organizaciones y de los recursos humanos más adecuado, pero debiendo garantizarse igualmente la calidad en la prestación de servicios públicos y la atención a los ciudadanos y teniendo como referente el principio de eficiencia en el funcionamiento de la Administración ( (ESTADO, 2011).
LaAdmón. de Empresas ha entrado en una nueva fase de acuerdo a su evolución, podría darle el rotulo de “compleja”, que cada día a estado en aumento, de acuerdo a sus actividades y operaciones que han interrumpido el crecimiento de estas compañías, las cuales son obligadas a situarse en el hoy y visionar en el mañana.
Esta Administración para las empresas modernas PYMES están divididas entre losdiversos agentes a los que van a darse atribuciones y funciones especializadas, que deben articularse en un conjunto coherente. Para ello debe integrar a empresarios y promotores; administradores, técnicos y especialistas, que ocupen las posiciones claves en la organización y cuya acción se hace mostrar en las diferentes aéreas que tenga dicha empresa. Básicamente, estar muy bien capacitado a...