Como Crear Una Empresa

Todo en moda a tu alcance

León, Gto. Diciembre del 2009

Reseña Histórica

Esta empresa surge antes de las diversas necesidades del mercado juvenil, de encontrar prendas de excelente calidad, diseños novedosos, diversidad de productos para ambos sexos y a precios accesibles, todo esto es un conjunto; además de encontrarlo en un solo lugar, con instalaciones espaciosas, cómodas y aptas pararecibir a sus clientes poder brindarles atención personal y especializada.

Es así como nace y se constituye la compañía MODELY S.A. de C.V.
Que tiene como principal actividad la venta de ropa y accesorios para jóvenes, la cual, para asegurarse de que los productos fueran del total gusto, exigencias y necesidades del público y además cumplirán con las principales normas y controlesestadísticos de calidad, decidió establecer su propio diseño y fabricas de producción, asesorada por grandes casas de diseño y contando con la dirección de expertos en la materia, constituyendo así una nueva e importante fuente de empleo en el país.

De esta manera MODELY S.A. de C.V. inaugura sus tres primeras tiendas bajo el nombre de MODELY, con el compromiso de extenderse a las diferentes regiones delpaís para estar cerca de toda la juventud mexicana.

Así surgió MODELY S.A. De C.V. una compañía en constante crecimiento y totalmente comprometida con la juventud mexicana.



Misión

Ofrecer al cliente un producto de calidad que cumpla con sus exigencias y necesidades y que al mismo tiempo nos permita competir tanto en el mercado nacional como el internacional.

Visión

Ser lamejor empresa en su ramo de toda Honduras, así como extender nuestra cadena de tiendas por el resto del territorio Centro Americano, sin temor a los cambios y preocuparnos por el bienestar social aplicando nuestros conocimientos en beneficio de la sociedad.

Política de Calidad

Somos una empresa seria que se preocupa por las necesidades de sus clientes y que a través de brindar la mejor calidaden productos y servicios y atención nos comprometemos y garantizamos su satisfacción.

Valores

Lealtad, Honradez, Responsabilidad, Integridad, Confianza, Orden, Respeto.

Funciones Administrativas

Planificación:

* Definir nombre y ubicación de la empresa e inscribirla en la cámara de comercio.
* Definir misión, visión, políticas de calidad, códigos de ética, reglamentos de laempresa, sistemas y procesos de elaboración, productos a elaborar, modelos y diseños.
* Establecer estrategias de venta, propaganda y propaganda de publicidad.
* Realizar investigaciones de mercado.

Organización:

* Realizar cotizaciones con los proveedores.
* Cotización, compra y distribución de mobiliario, maquinaria y equipo.
* Contratación de personal y determinación desalario.
* Definición de la estructura organizacional.

Dirección:

* Capacitación sobre las actividades de la empresa y los
* Diferentes departamentos de esta.
* Involucramiento del personal en organismos de desarrollo empresarial como círculos de calidad.
* Entrenamiento del personal con respecto a los procesos y tecnologías a utilizar.

Control:

* Supervisióndel correcto desarrollo de las actividades y
* Procesos de fabricaron.
* Supervisión y control de calidad de los productos.

* Supervisión en ventas, distribución de mercaderías,
* Adquisición de materia prima entre otras.

Administración Estratégica

* Venta de producto por página de Internet.
* Venta de producto por catalogo.
* Tarjetas de descuento.
*Membrecías que incluyen descuentos especiales, obsequios de cumpleaños oportunidades de encargar los productos antes de salir a las tiendas (novedades).
* No se realizan ventas al por mayor
* Variedad de estilos.
* Variedad de tallas para todo tipo de cuerpos.

Objetivos Empresariales

* Recupera la inversión total en un máximo de ocho años.
* Obtener un amplio grupo de...