COMO HACER UN DIAGRAMA D FLUJO

Guía para elaborar un diagrama de flujo
El nombre de diagrama de flujo se debe a que los símbolos empleados se
interconectan por medio de flechas para indicar la secuencia de la operación que
estátrabajando. La simbología que utilizará para la elaboración del diagrama de
flujo es variable y usted deberá ajustarla a un patrón que definirá previamente.
Para hacer este diagrama usted debeestablecer las fases, las relaciones y las
condiciones que determinan el flujo del proceso. La información correspondiente a
cada uno de estos elementos, se debe graficar teniendo en cuenta los siguientessímbolos:
o Flecha: indica el sentido de la trayectoria del proceso de información o
tarea.
o Rectángulo: se utiliza para representar un evento o proceso
determinado. Y es el símbolo más comúnmenteutilizado.
o Rombo: es utilizado para representar una condición. Normalmente el
flujo de información entra por arriba y sale por un lado si la condición se
cumple, o sale por el lado opuesto si la condiciónno se cumple. Lo que
lleva a que a partir del proceso que se está describiendo en ese
momento se tenga dos caminos posibles.
o Círculo: éste representa un punto de conexión entre procesos, lo podráutilizar cuando sea necesario dividir el diagrama de flujo en varias
partes.
El diagrama de flujo debe contener en su desarrollo los siguientes aspectos:
o Inicio proceso de preselección
o Motivo de lavacante: determinar pasos a seguir si la vacante es por
renuncia o por creación de cargo
o Secuencia a seguir si se hace una revisión del MFPC, porque el cargo
está contenido en el Manual; o secuenciasi se debe crear el perfil del
cargo
o Revisión o creación de políticas de preselección
o Fuentes de reclutamiento
o
Fuentes internas:
 Ascenso o promoción
 Ventajas de las fuentes de reclutamientointernas
 Desventajas de las fuentes de reclutamiento internas
o
Fuentes externas
 Ventajas de las fuentes de reclutamiento externas
 Desventajas de las fuentes de reclutamiento externas.
o...