Como Hacer Un Gran Curriculum

Cómo hacer un gran currículum
Para poder hacer un gran currículum hay que saber primero qué es y para qué sirve. La palabra currículum vitae significa “la carrera de la vida” y por definición es un conjunto de datos relacionados con la situación personal, profesional y laboral de un candidato a un puesto, con el único propósito de ayudar a lograr el mayor numero de entrevistas.
¿Pero cómolograr hacer un gran currículum?
Lo más importante que uno debe comprender es un currículum es como un volante de publicidad de nuestra Persona, debe incitar a su lectura desde las primeras líneas , siempre debe mencionar lo más importante primero y en orden cronológico.
Los primeros consejos sobre el currículum están en los materiales que usemos para su elaboración. El tipo de papel debe ser blancoy más grueso que el común. Siempre debemos elaborarlo en computadora ya que las máquinas escribir ya no dan la misma imagen. Debemos utilizar una fuente (tipo de letra) sencilla como Arial o Times. El currículum debe de ser se una hoja y solo podrá ser de dos cuando nuestra experiencia sea de más de 20 años. Las razones son por que los reclutadores no leen más de una hoja y porque se ha vuelto demala educación mandar muchas hojas por fax o correo electrónico, así es mucho ojo con hacerlo en más de una hoja, este simple punto nos puede descartar de la entrevista. Nunca debe llevar carátulas, ni el título de “currículum vitae”. Siempre debe de ir en un folder sencillo y nuca engargolado. Por otro lado nunca envíes un currícilum sin una carta de presentación, siempre debes avisarle alreclutador la razón de por qué lo estas enviando y cómo te enteraste de esa vacante o de esa empresa.
Ahora que ya conoces lo básico de un currículum deberás conocer las partes o secciones para iniciar su armado.
Las partes o secciones principales son título, generales, objetivo (resumen), educación académica, experiencia profesional y otros generales.
Recuerda que un currículum funciona como unvolante publicitario, en donde lo más importante debe ir primero. Sin embargo, te recomiendo que siempre el titulo, los generales y el objetivo estén primeros y en ese orden y luego tú analices en qué orden deben ir los demás puntos. Dependiendo el nivel de importancia o impacto. Por ejemplo, si tienes mucha experiencia y pocos estudios, ésta deberá ir antes que la educación, pero si tienes maestríao doctorado la educación podrá ir primero.
A continuación te detallo cada una de las partes para que sepas cómo hacerlo:
Titulo
Caso todo el mundo pone de titulo su nombre o las palabras “currículum vitae” y esto es un grave error. Para cualquier reclutador el nombre del candidato no es importante o más bien es irrelevante. Si una empresa no está en busca de un contador Público no le importa situ nombre es Juan o Carlos, el reclutador debe buscar currícula de contadores, o sea que si tú eres contador, deberás hacerle la vida fácil al reclutador y poner hasta arriba el título “contador público”. El título funciona como el de un libro, si llama la atención a lo mejor incita a que lo leas o lo compres. Si tu currículum no tiene título, esa puede ser otra razón por la que te descarten, Noestá de más ponerle un toque de creatividad e imaginación, esto nos ayudará a que lean nuestro currículum en su totalidad. El título debe de ir en mayúsculas o negritas para restarlo de los generales.
Estos son algunos ejemplos de títulos interesantes: arquitecto especialista en desarrollo urbano, ejecutivo de ventas líder, diseñador de páginas web, ingeniero en sistemas UNIS, asistente eficazpara dirección adjunta, etc.
Generales
Los generales son básicamente cuatro: nombre, domicilio, teléfono y correo electrónico. No debes de poner la palabra generales. Ejemplo:
Juan Carlos Islas
Horacio 255, Col, Polanco
Tel:5255-4011
Jcarlosi-hotmail.com
Parecerá que estos datos no son importantes para el reclutador experimentado obtiene mucha información de aquí. El domicilio puede ser un...