como hacer un programa de prevencion
Páginas: 24 (5824 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2014
Programa de
Prevención de Riesgos
Joel Tello M.
(Guía práctica de apoyo)
Introducción
El presente trabajo, pretende ser una guía o pauta para la
redacción del Programa de Prevención de Riesgos y
contiene los aspectos mas relevantes que pueden ser
usados.
Joel Tello M.
Se debe tener presente la existencia de metodologías
probadas para hacer efectiva la implementación,seguimiento y control de un programa de Prevención, las
que pueden ser incorporadas a su programa, dependiendo
los objetivos del mismo.
Definición
Joel Tello M.
Es el conjunto de actividades preventivas en
todos y cada uno de los niveles jerárquicos de
la organización.
Una vez que se haya efectuado la evaluación
inicial de riesgos (Matriz de Riesgos) con su
correspondiente plan deacciones, procede
como siguiente paso, la elaboración y
aplicación
de
un
Programa
de
Prevención,
personalizado
para
cada
empresa.
Objetivos
Integrar
la prevención de riesgos laborales en
todos los niveles jerárquicos de la empresa.
Planificar
la prevención de riesgos laborales,
optimizando los recursos.
Desarrollar
la acción preventiva de forma
continuada.Controlar
Joel Tello M.
todos los riesgos derivados de la
actividad en las tareas diarias.
Objetivos
Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de
los trabajadores y la protección del medio ambiente.
Cumplir
con lo estipulado en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, sobre el
desarrollo de la acción preventiva en la empresa.
Joel Tello M.
Aplicar
las funcionesy responsabilidades
definidas y asumidas por parte de todos los
miembros de la organización, en materia de
Prevención de Riesgos Laborales.
Elaboración, aprobación y aplicación
Deberá ser elaborado por el Experto en Prevención
(Ingeniero ó Técnico, con registro en la SEREMI de
Salud respectiva).
Joel Tello M.
Debe ser aprobado por la Gerencia General o quien
haga sus veces yhaber sido visto por el Comité
Paritario.
Debe ser aplicado por toda la línea de mando y los
trabajadores.
Definir
Qué hacer Objetivos, descripción.
Cómo Procedimientos, metodologías, resultados.
Quién Responsable/s de su realización.
Cuándo Planificación.
Documentación Cumplimiento de los documentos
en la realización de las actividades.
Joel Tello M.
Auditorías Sistema deevaluación de nivel de
realización de las actividades del Programa de
Prevención, a fin de evaluar su cumplimiento y mejorar
para su continuidad y correcta realización.
Difusión
Informar sobre el programa de prevención a
todo el personal de la organización.
Formar a las personas implicadas en la
realización de actividades preventivas, de
acuerdo al nivel jerárquico que ocupan en laJoel Tello M.
organización y al tipo de actividad del área.
Ámbito legal – Códigos y Leyes
Constitución Política de la República de Chile
Joel Tello M.
Texto original, Decreto Ley 3464, 11.08.1980, Ministerio del Interior.
Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado, Decreto 100, 17.09.05, Minis. Sec. Gral. de la Presidencia.
Código del Trabajo, Decreto con fuerza de Ley Nº 1,31.07.02, Ministerio del Trabajo.
Código Sanitario, Decreto con fuerza de Ley Nº 725, 11.12.1967, Ministerio del Salud.
Código de Minería, Ley Nº 18.248 del 26.09.1983, Ministerio de Minería.
Ley N° 2.951, 07.12.1914, Min. Interior, Ley de la Silla.
Ley Nº 16.744, 23.01.68, Min. Trabajo, Establece normas sobre Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
Ley N° 20.001, 28.01.05, Min.Trabajo, Regula el peso máximo de carga humana.
Ley N° 20.005, 08.03.05, Min. Trabajo, Tipifica y sanciona el acoso sexual.
Ley N° 20.047, 24.08.05, Min. Trabajo, Fuero paternal.
Ley N° 20.096, 04.02.06, Min. SGPres., De Protección por daño a la capa de ozono.
Ley N° 20.101, 18.04.06, Min. Trabajo, Accidentes de trayecto entre dos empleadores.
Ley N° 20.105, 02.05.06, Min. Salud, Sobre el...
Prevención de Riesgos
Joel Tello M.
(Guía práctica de apoyo)
Introducción
El presente trabajo, pretende ser una guía o pauta para la
redacción del Programa de Prevención de Riesgos y
contiene los aspectos mas relevantes que pueden ser
usados.
Joel Tello M.
Se debe tener presente la existencia de metodologías
probadas para hacer efectiva la implementación,seguimiento y control de un programa de Prevención, las
que pueden ser incorporadas a su programa, dependiendo
los objetivos del mismo.
Definición
Joel Tello M.
Es el conjunto de actividades preventivas en
todos y cada uno de los niveles jerárquicos de
la organización.
Una vez que se haya efectuado la evaluación
inicial de riesgos (Matriz de Riesgos) con su
correspondiente plan deacciones, procede
como siguiente paso, la elaboración y
aplicación
de
un
Programa
de
Prevención,
personalizado
para
cada
empresa.
Objetivos
Integrar
la prevención de riesgos laborales en
todos los niveles jerárquicos de la empresa.
Planificar
la prevención de riesgos laborales,
optimizando los recursos.
Desarrollar
la acción preventiva de forma
continuada.Controlar
Joel Tello M.
todos los riesgos derivados de la
actividad en las tareas diarias.
Objetivos
Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud de
los trabajadores y la protección del medio ambiente.
Cumplir
con lo estipulado en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, sobre el
desarrollo de la acción preventiva en la empresa.
Joel Tello M.
Aplicar
las funcionesy responsabilidades
definidas y asumidas por parte de todos los
miembros de la organización, en materia de
Prevención de Riesgos Laborales.
Elaboración, aprobación y aplicación
Deberá ser elaborado por el Experto en Prevención
(Ingeniero ó Técnico, con registro en la SEREMI de
Salud respectiva).
Joel Tello M.
Debe ser aprobado por la Gerencia General o quien
haga sus veces yhaber sido visto por el Comité
Paritario.
Debe ser aplicado por toda la línea de mando y los
trabajadores.
Definir
Qué hacer Objetivos, descripción.
Cómo Procedimientos, metodologías, resultados.
Quién Responsable/s de su realización.
Cuándo Planificación.
Documentación Cumplimiento de los documentos
en la realización de las actividades.
Joel Tello M.
Auditorías Sistema deevaluación de nivel de
realización de las actividades del Programa de
Prevención, a fin de evaluar su cumplimiento y mejorar
para su continuidad y correcta realización.
Difusión
Informar sobre el programa de prevención a
todo el personal de la organización.
Formar a las personas implicadas en la
realización de actividades preventivas, de
acuerdo al nivel jerárquico que ocupan en laJoel Tello M.
organización y al tipo de actividad del área.
Ámbito legal – Códigos y Leyes
Constitución Política de la República de Chile
Joel Tello M.
Texto original, Decreto Ley 3464, 11.08.1980, Ministerio del Interior.
Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado, Decreto 100, 17.09.05, Minis. Sec. Gral. de la Presidencia.
Código del Trabajo, Decreto con fuerza de Ley Nº 1,31.07.02, Ministerio del Trabajo.
Código Sanitario, Decreto con fuerza de Ley Nº 725, 11.12.1967, Ministerio del Salud.
Código de Minería, Ley Nº 18.248 del 26.09.1983, Ministerio de Minería.
Ley N° 2.951, 07.12.1914, Min. Interior, Ley de la Silla.
Ley Nº 16.744, 23.01.68, Min. Trabajo, Establece normas sobre Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
Ley N° 20.001, 28.01.05, Min.Trabajo, Regula el peso máximo de carga humana.
Ley N° 20.005, 08.03.05, Min. Trabajo, Tipifica y sanciona el acoso sexual.
Ley N° 20.047, 24.08.05, Min. Trabajo, Fuero paternal.
Ley N° 20.096, 04.02.06, Min. SGPres., De Protección por daño a la capa de ozono.
Ley N° 20.101, 18.04.06, Min. Trabajo, Accidentes de trayecto entre dos empleadores.
Ley N° 20.105, 02.05.06, Min. Salud, Sobre el...
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