COMO HACER UNA VISION Y MISION

Lic. William Leonel Orozco
Fuentes
LIDERAZGO
UNIVERSIDAD DE
OCCIDENTE.
EXTENSION SAN
PEDRO SAC. SAN
MARCOS.

¿Qué es la visión?
¿Qué deseamos
lograr?

¿Qué y cómo
queremos ser?¿Hacia donde
queremos ir?

define

¿Para qué lo
hacemos?

¿Cuáles son nuestros
valores?

¿Cómo queremos que
nos describan?

Atractiva

Visión

¿Qué valor nos
distingue?

debe serConsistente

Positiva y
motivadora

Fácil comprensión
Gráfico: Visión

¿Cómo se generan los valores?
Creencias
Valores
Intención
Normas

Experiencias
de
aprendizaje

ActitudesPensamientos y
Sentimientos

Conductas

Resultados
Gráfico: Valores, creencias y aprendizaje

Ejercicio individual: Visión
personal
 Reflexione sobre las siguientes preguntas yafirmaciones:
–

¿Cómo quiere que sea su vida dentro de 5 a 10 años? (considere su vida familiar,
profesional, sus ámbitos habituales de participación, creencia, actividades de
recreación, etc.).–

¿Para qué?

–

¿Cómo piensa lograr dichos objetivos?

–

¿Qué valores cree son esenciales en dichos objetivos?

–

¿Qué quisiera sea lo que lo distinga?
“Una organización queno sepa imaginar el futuro no estará ahí para
disfrutarlo.” (Gary Hamel & C.K.Prahalad).

 Ahora construya su visión personal en aproximadamente 10 líneas.

Ejercicio individual: Valorespersonales
 Reflexione sobre las siguientes preguntas:
– ¿Cuáles son sus 5 valores principales que rigen su vida?
– ¿Cuáles son sus 5 antivalores principales que rechaza en su vida?
– ¿Cómodesarrolla dichos valores en su vida cotidiana?
– ¿Explique cómo se alinean sus valores y creencias con su actividad diaria?
– ¿Observa alguna brecha entre sus valores y creencias y lo que hace?– ¿Observa alguna brecha entre sus acciones y la imagen que procura proyectar?
– Describa sus valores y como los alinearía con sus acciones e imagen personal.

ANÁLISIS DE MI VIDA O PERSONA...