como las empresas logran un crecimiento excepcional

Páginas: 4 (827 palabras) Publicado: 23 de abril de 2014






CÓMO CIERTAS EMPRESAS LOGRAN UN CRECIMIENTO EXCEPCIONAL















I.- INTRODUCCION

El presente informe describe como solo ciertas empresas logran alcanzar uncrecimiento excepcional, aquello que los inversionistas consideran importante es encontrar una empresa que tenga un crecimiento estable y constante, la creación de valor de una empresa se consigue através de la aplicación de estrategias empresariales innovadoras.
Las características que comparten las empresas con crecimiento excepcional son la innovación y la estabilidad aunque puedan parecercontradictorias la estabilidad es lo que al parecer hace que sea posible innovar y el crecer constantemente.
Las empresas excepcionales prefieren la adaptabilidad aun sobre la eficiencia pura sabiendoque esto pueda significar un riesgo ya que pueda llevarlas a no tener los resultados esperados los empresarios y directivos son los encargados de poner en marcha este tipo de estrategias innovadorasy revolucionarias, por lo que éstos deberían tener una serie de cualificaciones que les proporcionen conocimientos para llevar a cabo una buena toma de decisiones.
Se pretende explicar que losfactores externos como la posición de la industria, la Antigüedad de la firma, la geografía, la economía emergente contra la desarrollada, la estructura de la propiedad son los factores que no explican elcrecimiento constante.
Las empresas excepcionales realizan una gran cantidad de experimentos e innovaciones desarrollando nueva tecnología, expandiéndose, y explorando nuevas alternativas asitambién es poco usual que las empresas excepcionales sean estables y altamente flexibles usan la evolución de la industria como una oportunidad .




II.- ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
Solo hay unpequeño porcentaje de empresas que consiguen surgir año tras año, ser innovadoras y mantener una estabilidad son sus características principales .Lo que cualquier empresa grande busca y lo que los...
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