como timbrar nominas

GUÍA RÁPIDA DE TIMBRADO DE RECIBOS DE NÓMINA CFDI.
Esta versión es de pruebas. Pero revise los requisitos de configuración y el flujo del proceso para
que tenga todo listo para la versión de timbrado real.
Configuración de catálogos requeridos.
El SAT (Servicio de Administración Tributaria) determinó que los recibos de nómina CFDI debe de contar
con información específica acerca del trabajador ydel patrón, por esta razón es necesario configurar estos
datos en algunos de los catálogos de SuperNÓMINA. A continuación se enumeran cada uno de estos datos
seguidos del catálogo en donde se deberán de configurar.
1-.Tipo de régimen, Tipo de contrato y Tipo de jornada (Captura de empleados).
Haga clic en el menú “Nómina” y seleccione el submenú “Captura de Empleados”, haga clic en la pestaña“Datos adicionales”.
Pasos a seguir: 1. Indicar el tipo de régimen al que pertenece el trabajador según el catálogo del SAT, las
opciones son:
Régimen de contratación del trabajador.
Clave
1
2
3
4

Descripción
Asimilados a salarios
Sueldos y salarios
Jubilados
Pensionados

2. Indica el tipo de contrato, las opciones posibles son: Base, Eventual, Confianza, A prueba.
3. Indicar el tipo de jornada, lasopciones posibles son: Diurna, Nocturna, Mixta, Por hora, reducida,
Continuada.

Estos datos pueden llenarse de manera masiva dando clic al botón de la izquierda que dice
“Datos CFDI masivos”.

Nota. Los datos Tipo de contrato y Tipo de jornada son catálogos que hay que llenar o modificar en
el menú Variables >>Catálogo de tipos de contratos y Catálogo de tipos de jornada.
2. Configuración de clasede Riesgo puesto (Nóminas existentes).
Haga clic en el menú “Variables” y seleccione el submenú “Nóminas existentes”.
Pasos a seguir:
1. Indicar el Riesgo Puesto del registro patronal según el catálogo del SAT, las opciones son:
Riesgo Puesto.

Clave
1
2
3
4
5

Descripción
Clase I
Clase II
Clase III
Clase IV
Clase V

Nota. Clave conforme a la Clase en que deben inscribirse los patrones, deacuerdo a las actividades
que desempeñan sus trabajadores, según lo previsto en el artículo 196 del Reglamento en Materia de
Afiliación Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Catálogo publicado en el portal
del SAT en internet.

3. Configuración de Tipo de Percepción (Instalación de conceptos).
Haga clic en el menú “Variables” y seleccione el submenú “Instalación de conceptos”.
Pasos aseguir:
1. Indicar el Tipo de Percepción del concepto según el catálogo del SAT, los tipos de percepciones son los
siguientes:

Clave
001
002
003
004
005
006
007
008
009
010
011
012
013
014
015
016
017
018
019
020
021
022
023
024
025
026
027

Descripción
Sueldos, Salarios Rayas y Jornales
Gratificación Anual (Aguinaldo)
Participación de los Trabajadores en las Utilidades PTU
Reembolso de GastosMédicos Dentales y Hospitalarios
Fondo de Ahorro
Caja de ahorro
Vales
Ayudas
Contribuciones a Cargo del Trabajador Pagadas por el Patrón
Premios por puntualidad
Prima de Seguro de vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Cuotas Sindicales Pagadas por el Patrón
Subsidios por incapacidad
Becas para trabajadores y/o hijos
Otros
Subsidio para el empleo
Fomento al primer empleo
Horas extra
Prima dominicalPrima vacacional
Prima por antigüedad
Pagos por separación
Seguro de retiro
Indemnizaciones
Reembolso por funeral
Cuotas de seguridad

2. En el caso de un concepto de incapacidad se debe indicar el tipo de incapacidad según el catálogo del
SAT:

Clave
1
2
3

Descripción
Riesgo trabajo
Enfer. General
Maternidad

4. Configuración de Tipo de Deducción (Instalación de conceptos).
Haga clic en el menú“Variables” y seleccione el submenú “Instalación de conceptos”.
Pasos a seguir:
1. Indicar el Tipo de Deducción del concepto según el catálogo del SAT, los tipos de deducciones son los
siguientes:
Clave
001
002
003
004
005
006

007
008
009

010

011

Descripción
Seguridad social
ISR
Aportaciones a retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez.
Otros
Aportaciones a Fondo de
vivienda
Descuento por...