Compensaciones 1T


Universidad Autonoma De Nuevo Leon


Facultad De Contaduria Publica Y Administracion


Administracion de Compensaciones

PROFESORA: Dra. Adriana Segovia Romo

Daniel Cabello Obregon

GRUPO: CBSan Nicolas De Los Garza, a, 10 de Agosto del 2015
Competencias
Las competencias son las capacidades con diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integralen las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral. Las competencias son los conocimientos, habilidades, y destrezas que desarrolla unapersona para comprender, transformar y practicar en el mundo en el que se desenvuelve.



Competencias instrumentales:
Estas competencias tienen una función instrumental y pueden ser de naturalezalingüística, metodológica, tecnológica o cognoscitiva, propias del perfil académico y profesional necesario para la competitividad local e internacional en la época actual.


Competencias personales y deinteracción social:
Son las competencias que facilitan el proceso de desarrollo humano personal e interpersonal, es decir, la interacción social y cooperación a través de la expresión de sentimientos, lacrítica y la autocrítica.


Competencias integradoras:
Este tipo de competencias integran las competencias instrumentales con las personales y de interacción social, para que el egresado alcance,junto al desarrollo de las competencias específicas, la formación integral que lo haga competitivo, tanto a nivel local, como nacional e internacional.






GRUMA
Raúl Cavazos Morales
Licenciado enAdministración de Empresas
Director Corporativo de Finanzas y Planeación
Ingresó a GRUMA en 1987
Experiencia Laboral: Diversas posiciones dentro de GRUMA, incluyendo Director y Subdirector Corporativo deTesorería


ALFA
Paulino J. Rodríguez Mendívil
Director de Capital Humano y Servicio
Ingresó a ALFA en 2004. Graduado en Ingeniería y Maestría en Técnicas Energéticas en la Universidad del País...