Competencias Básicas

EMPRESA MANUFACTURERA - AUTOMOTRIZ
ACTITUDINAL
HABILIDADES INTERPERSONALES
Demostrar la habilidad de trabajar efectivamente con otros.
Ser flexible y de mente abierta al momento de tratar con otras personas
Interactuar profesionalmente y con respeto con los supervisores y compañeros de trabajo
Escuchar y considerar otros puntos de vista
Respetar las opiniones, perspectivas,contribuciones, y diferencias individuales de los demás
Usar estrategias apropiadas y soluciones para lidiar con conflictos y diferencias para mantener un flujo de trabajo estable
Trabajar efectivamente con personas que tienen diversas personalidades e historial
INTEGRIDAD
Demostrar comportamientos social y laboralmente aceptables.
Aceptar responsabilidad por las propias decisiones y acciones
Cumplir conlos estándares éticos dentro de tu campo
Realizar trabajo de calidad
Tomar responsabilidad para cumplir metas laborales dentro de la línea de tiempo establecida
Tratar a los demás con honestidad, justicia, y respeto
PROFESIONALISMO
Mantener una conducta socialmente aceptable.
Aceptar críticas y proponerse a aprender de los errores
Demostrar una actitud positiva hacia el trabajo
Demostrarauto-control al mantener la compostura y lidiar con calma en situaciones de estrés
Seguir las reglas y los estándares de vestimenta
Seguir reglas y estándares de higiene personal
INICIATIVA
Demostrar interés en trabajar.
Establecer y mantener una personalidad competente, pero con metas realísticas
Persistir en una tarea hasta completarla, a pesar de interrupciones u obstáculos
Persuadir altrabajo con energía, liderazgo, y con ánimos de realizar las tareas
Aspirar a exceder los estándares y las expectativas
Tomar iniciativa en buscar nuevas responsabilidades y desafíos laborales
DEPENDENCIA Y CONFIABILIDAD
Demostrar comportamientos de responsabilidad en el trabajo.
Comportarse con consistencia, ser predecible, y confiable
Cumplir con reglas organizacionales, políticas, yprocedimientos
Seguir direcciones escritas y verbales
Cumplir con obligaciones, completar deberes, y cumplir a demanda
APRENDIZAJE A LARGO PLAZO
Demostrar iniciativa en aprender y aplicar nuevas habilidades y conocimientos.
Expandir conocimientos y habilidades a través de la educación continua
Demostrar interés en aprendizaje personal y profesional a largo plazo y desarrollo
Mantenercertificaciones y créditos educacionales continuamente
Leer publicaciones técnicas para mantenerse al corriente de los nuevos desarrollos de la industria
Buscar y mantener membresías con asociaciones profesionales
Buscar retroalimentación, y modificar el comportamiento para una mejora
Tomar cargo de desarrollo de la carrera personal identificando intereses personales y rutas laborales
Tratarcircunstancias inesperadas como oportunidades para aprender y adoptar nuevas técnicas
Usar conocimientos y habilidades nuevas aprendidas para completar deberes específicos y mejorar procesos
COGNITIVO
CIENCIA
Saber y aplicar principios y métodos científicos para la solución de problemas.
Aplicar principios básicos científicos hacia problemas relacionados con el trabajo y procedimientos de producciónAplicar métodos científicos en análisis cualitativos y cuantitativos, obtención de información, observación directa e indirecta, predicciones, e identificación de problemas
Evaluar bases científicas constructivas, incluyendo: conclusiones, información conflictiva, controles, información, limitaciones, cuestionamientos, fuente de los errores, y variables.
Conocer y aplicar el método científico(persecución sistemática del conocimiento)
Comprender los principios científicos específicamente involucrados en procesos de producción
HABILIDADES BÁSICAS DE COMPUTADORA
Usar computadora personal y aplicaciones relacionadas a la conveniencia y obtención de información.
Bases de datos (grandes cantidades de información, creación de reportes, etc.)
Gráficos (trabajo con imágenes, creación de...