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Páginas: 2 (393 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2014
Indicadores de Compromiso
Es bien sabido que los principales indicadores dentro del compromiso son los de recursos económicos o también llamados de capital ya que son lo que nos darán poder enel mercado, pero hay otros tipos de indicadores basados en cuestiones psicológicas y sociales que nos darán las herramientas necesarias para poder crear estrategias, el poder ser innovadores conlos clientes el buscar siempre inversiones enfocadas al trabajo, al cliente, al producto y sobre todo al mercado. El ser el número uno en el mercado nos dará una seguridad como productores ycreadores también de nuevos empleos.
Poder estar involucrado con todo el proceso desde la creación de la organización hasta que empiece a operar, hará que se valore todo lo que se relacione con ella,el trabajo duro la pasión y el futuro que quiero para mí y para todas aquellas personas involucradas en el proyecto. Sabemos que no será tarea fácil el poder iniciar el proyecto mas no imposible, poreso se hace una preparación previa para así poder contemplar todas las aristas que surgirán en el proceso de la creación de dicha organización.














Indicadores de competenciaEl indicador de competencia más claro es la preparación y la habilidad para poder enfrontar cualquier situación en la vida, más aun en el ámbito empresarial. Poder demostrar que tan competente yhábil eres para los negocios y no solo por lo que aprendas en la escuela o lo que en la universidad te puedan decir los catedráticos, si no por todo aquello que logres aprender e implementar en lavida, la experiencia laborar, profesional y personal juegan un papel importante ya que definirán y formaran un carácter, un estilo una personalidad que es lo que se busca en el mundo de los negocios.La búsqueda de proveedores y clientes no es tarea fácil pero con experiencia y habilidad de palabra se pueden hacer muy buenas negociaciones, las bases en administración y contabilidad,...
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