Competitividad Organizacional: ¿Instituciones O Psicópatas?

Hace 150 años hablar de corporaciones era un concepto insignificante, pero hoy es una realidad devastadora que permea día a día, no sólo a la sociedad sino a la supervivencia del planeta, dada sudesmesurada ambición por crear riqueza a costa de daños enormes e irreversibles. Lo que en principio nació como una estrategia muy cercana a la del águila, “una visión clara, un horizonte prospero en elcual trabajar juntos por un bien común”, hoy nos enfrenta a un monstruoso buitre cuya filosofía nos consume en la inutilidad, en el consumo de la moda y en una forma de pensar y de vivir que respondeúnicamente a lo que han querido las organizaciones, tener fieles depredadores para garantizar su supervivencia.
Lo anterior invita a plantear una pregunta: ¿Están nuestras instituciones cumpliendoen plenitud el papel que los actuales desafíos históricos le demandan?, cuya respuesta anticipada sería una preocupante negativa ya que en su afán por invadir a una sociedad de consumo con productossofisticados que creen necesidades, se está garantizando la declinación y extinción de un producto natural. Se atacan miles y millones de vidas que no solo modifican el mundo humano sino obligan acambiar la dinámica propia del planeta, en cuya negociación ingenua y unidireccional con las organizaciones, recibe a cambio el homicidio cruel y despiadado de sus ecosistemas.
Decididamente este es elresultado de una patología, aun no incluida en el DSM-IV “Instituciones Psicópatas”, cuyos criterios de diagnostico, entre otros, incluyen: 1. Cruel indiferencia por los sentimientos de los demás 2.Incapacidad de mantener relaciones duraderas 3. Temerario desprecio por la seguridad de los demás 4. Falsedad, mentir y engañar repetidamente a los demás para conseguir un beneficio 5. Incapacidad desentirse culpables y 6. Incapacidad para ajustarse a las normas sociales. Sus síntomas y manifestaciones características como “persona legalmente constituida” son: Daños a los trabajadores (fábricas...