comportamiento 25 02


PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL



ENSAYO: “EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LA REVOLUCION INDUSTRIAL”




David Huaca Gutierrez
25-02-2014



1.- ELABORAR UN CUADRO COMPARATIVO DE TODOS LOA PERSONAJES DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL, QUE CONTENGAN:
-LAS PRINCIPALES DECISIONES QUE TOMO EL PERSONAJE-FACTORES QUE DETERMINAN EL ÉXITO
-FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE ESTOS LÍDERES
-ACCIONES Y DECISIONES NEGATIVAS QUE TOMO
-QUE APRENDIZAJES DESDE EL PUNTO DE VISTA EMPRESARIAL LE DEJA A USTED CADA UNO DE ELLOS.



Principales decisiones
Factores para el éxito
Fortalezas
Debilidades
Acciones y decisiones
Aprendizaje desde el punto empresarial

Cornelius Vanderbilt

-El vende su empresa de transportenaviero para invertir todo en el ferrocarril.

-En octubre de 1871, Vanderbilt formalizó una sociedad con el ferrocarril de Nueva York y New Haven, uniéndolo con los ferrocarriles de su propiedad para consolidar sus operaciones en una terminal
-Fue el primero en ver la necesidad de unión y así recuperar su posición en el mundo.

- En 1829 Vanderbilt se independizó para proporcionar servicio debarco a vapor en el río Hudson entre Manhattan y Albany, Nueva York
-Era una persona con una visión muy definida la cual le permitió ver un futuro muy cercano lleno de ideas revolucionarias, las cuales lo volvieron millonario y poderoso.

-Vanderbilt estaba acostumbrado a obtener lo que deseaba
-Vanderbilt estaba acostumbrado a obtener lo que deseaba, puede llegar a ser negativo ya que arriesgabamucho por las peleas y rivalidades que poseía.

-En su vida había hecho pocos amigos y muchos enemigos.
-Para la década de 1840 tenía 100 barcos a vapor recorriendo el Hudson.

-En 1869 los fusionó en el ferrocarril Central de Nueva York y el Río Hudson.

-Donó apenas una pequeña parte de su fortuna a la beneficencia







John D. Rockefeller

-Revolucionó la industria en todos sus niveles ydemostrando una extraordinaria e implacable capacidad competitiva

- Se encargó de expandir la presencia de la Standard Oil, hacia todo el país.
-Logro asegurar la carga de combustible en todos los trenes.

-Durante un período de más de cuarenta años, Rockefeller consolidó a la Standard Oil como la compañía petrolera más grande del mundo


-Fue uno de los más notorios filántropos de su época, dedicandogran parte de su fortuna y recursos a numerosas donaciones, fundaciones y programas

-Fue muy visionario y muy competitivo ya que cada vez quería llegar más y más lejos, no se conformaba con lo que ya tenía.

- Poseía la mayor ambición e inteligencia
-Era muy confiado y aveces creía lo que el pensaba, y era negativo ya que podía poner en peligro todo lo que ya logro construir.
-Levantó un extensoimperio que se extendió hasta tal punto que ninguna otra empresa en la historia ha logrado alcanzar hasta hoy en día

-Toma el control del 90% de petróleos de Norte

- Es hasta ahora el único caso que se haya visto de un hombre que llegó a construir un monopolio puro.

- Rockefeller, además es considerado el hombre más rico de la historia


Andrew Carnegie

-En la década de 1870, fundó la CarnegieSteel Company, un paso que consolidó su nombre como uno de los "grandes magnates de la Industria

- En 1888, Carnegie compró a la empresa competidora Homestead Steel Works, que contaba con una enorme planta junto con una fuente de carbón y minas de hierro
- la década de 1860 invirtió en ferrocarriles, coches cama para trenes, puentes y torres de perforación de petróleo. También hizo fortuna comovendedor de bonos para financiar empresas angloamericanas en Europa.

- En 1855 Carnegie invirtió 600$ en una exitosa empresa llamada Adams Express. Más tarde invirtió en coches cama para la Pennsylvania Railroad Company y compró parte de la empresa que fabricaba los vagones.
-Su capacidad y buena disposición para el trabajo duro, su perseverancia y su diligencia pronto y de aquí en adelante le...