Compotamiento

3.2 UTILIDAD DE LOS GRUPOS.
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Los grupos seclasifican de la siguiente manera:
* Grupos formales: nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los gruposformales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal.
* Gruposinformales: son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad decontacto social. Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.
La utilidad de los grupos la encontramos en que a nivel grupal es másfácil la solución de problemas, el trabajo se hace menos pesado, el tiempo utilizado para lograr los objetivos se reduce; es decir los objetivos se consiguen más rápido, la colaboración de todos losintegrantes de un grupo ayuda a la retroalimentación y se obtiene un mejor resultado.
3.2.1 PARA LA PERSONA.
Para la persona los grupos son útiles porque el trabajo se divide entre varias personas, acada uno le toca desempeñar una actividad y es como se van logrando las metas; de manera conjunta es más fácil la solución de problemas, la generación de ideas para un mejoramiento constante; laresponsabilidad recae en todos los miembros del grupo además de que todos deben trabajar al mismo ritmo ya que de lo contrario el trabajo se entorpece. Además de que el trabajo grupal es de mucha utilidadpara el logro de objetivos y metas individuales.

INTERDEPENDENCIA.
G
R
U
P
O

IDENTIDAD.

INTERACCION.

COMPROMISO.
ORGANIZACIÓN.

IDEAS.
REDUCCION DE TIEMPOS.
INTEGRACION....