Compromiso Social

Dinámica Social.


Tema:
Compromiso Social

Introducción

En estos temas estudiaremos las diferentes organizaciones en base a su entorno en el que influye dentro de estos temas como, el individuo se relaciona con la sociedad en base en todos los sentidos y la responsabilidad que tiene cada uno de ellos.
Hay procesos en el que se van relacionando en los procesos deglobalización y la dimensión es que abarca cada uno de ellos y en los que se encuentran sus tres componentes sociales los cuales son: el individuo, los grupos y la organización.
En cuanto a la responsabilidad en cada individuo debe estar muy presente porque es muy importante ya sea para la misma persona y para el resto de la sociedad que el que conviven diariamente cuando nos comprometemos, o cuando lohacemos condicionalmente también estamos comprometidos con que las cosas sigan como están.
Podemos decir que la responsabilidad es una brújula que orienta nuestras acciones. Hacia nuestras acciones que nuestra responsabilidad.
La capacidad de comprometernos es probablemente más destacable y constitutiva de nuestra existencia como seres humanos, la responsabilidad es la que transforma una promesa enrealidad el tema es frente a nuestro compromiso los demás generan expectativas y tiene un impacto importante en las elecciones que van hacer en el futuro.

Compromiso Social

 Una persona comprometida se preocupa intensa y apasionadamente por perseguir un objetivo. Esta misión personal se realiza por razones idealistas y por lo general se lleva a cabo después de las actividades de trabajo(compromiso social). 
El compromiso social es una obra social con diferente motivación, que se basa en principios de honorabilidad y voluntariedad. Lo que significa, que se invierte tiempo y/ o dinero en un proyecto, que sirve a una buena causa. Esta forma de compromiso puede realizarse en organizaciones no gubernamentales o asociaciones de protección medioambiental, derechos humanos, protección deanimales. La ayuda se realiza a través de la afiliación a la asociación y /o donaciones. Todas tienen por regla un objetivo similar, un servicio concreto y práctico.

La Organización y el entorno
Toda organización como conjunto de personas que realizan una serie de actividades para lograr objetivo en común, vive inmersa de un entorno del cual extrae sus insumos y a él dirige susproductos. Este entorno es el ambiente donde la organización se desarrolla.

Mario Krieger menciona que el entorno determina a la organización las condiciones económicas y tecnológicas en las que efectúa sus actividades. Todas las organizaciones están integradas a un contexto “un entorno amplio” el cual está compuesto por distintos ámbitos políticos, económicos, sociales, culturales einternacionales, las organizaciones existen en un entorno general, pero cada una de ellas hace frente a un entorno inmediato, integrado por proveedores, clientes y competencia.

Krieger concibe a las organizaciones como “sistemas naturales” y así se comprende que cada una de ellas depende de su entorno inmediato, se da a conocer la relación que hay entre ellos y como el entorno lleva de la mano a laorganización.
La Organización y la responsabilidad social
La organización comprometida con la tarea del desarrollo ha seguido sus propias convicciones particulares, hoy en cambio, la reflexión ética en la relación con el desarrollo ha iniciado una tarea de aclaraciones de conceptos, de limitación de criterios y contribuir al análisis de cómo la organización puede ayudar a su entorno.

La definiciónde la responsabilidad social admite varis acepciones comenta Daniel Katz todas coinciden que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas y programas concentrados en el respeto a las personas, las comunidades y el medio ambiente, de igual manera describe un amplia variedad de iniciativas de orden económico, social y medioambiental, que no se fundan en requisitos...