Compu Aplicada



“Historia y personajes relevantes en la administración”






















Nombre: Leandro Mansilla
Asignatura: Computación aplicada
Carrera: Ingeniería en administración de empresas
Profesor: Jaime Santana








Índice
Contenido
Introducción 5
Administración 6
Gerente 6
Administradores 6
Los administradores se clasifican en: 7
Las principales funciones del administrador 7
Característicasde la administración 8
1. Universalidad: 8
Administración origen y desarrollo 9
Sumeria: 9
Egipto (4000a.C.): 9
China (2000a.C.): 9
Babilonia (1800 a.C.): 9
Hebreos (1490 a.C.): 9
Grecia y Persia: (400 a.C.) 9
La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en: 10
Clasificación de las clases sociales que se dividen en: 10
Sus obras: "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república" 10Roma (175 a.C.): 10
Roma clasifica a las empresas en tres: 10
Protagonistas relevantes 11
Judea (Año 20): 11
Nicolás Maquiavelo (1525) (fig.1) 11
Adam Smith (1780) (fig.2) 11
Sun Tzu: 12
Administración científica 12
Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) 12
Henry L. Gantt (1861 – 1919) 13
Frank y William Gilbreth 14
Henry Fayol 14
Max Weber 14
Mary Parker Follett 14
Chester I. Barnard 15
EltonMayo 15
Abraham Maslow y Douglas McGregor 15
James March y Herbert Simon 16
Conclusión 17
Glosario 18
Bibliografía 20
Anexos 21




Introducción
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, ha surgido tan rápidocomo la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sinembargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora paraconseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
Elproceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.

Administración
La administración se define como elproceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones.Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.
Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
Los...