Comunicaciones Del Tercer Teatro

TERCER TEATRO: Nueva Organización Colectiva
“Por todas mis relaciones”

PLAN DE COMUNICACIONES

¿Quiénes somos?
Somos un grupo de jóvenes que, desde el otoño del 2006, con nuestras puestas en escena contribuimos al trabajo que en México realiza el teatro independiente; nuestros primeros pasos fueron en el puerto de Coatzacoalcos, Veracruz, hoy continuamos en Cuernavaca, Morelos.
El grupose erige sobre la inquietud de montar en escena una obra que sea trascendente para el actor, que diga algo de su visión ante la realidad que vive y que pueda integrar las tradiciones escénicas de las que proviene el teatro. Así, nuestro trabajo busca reencontrarse con las demás artes para dar lugar a obras que enlacen al actor y al espectador en una contemplación individual y colectiva.
Teatro,Música, Danza, Poesía y Tradición, tal es el camino del trabajo de Tercer Teatro y sus puestas en escena.
PRIMER ALTO

Análisis FODA de la Dirección de Tercer Teatro
“Ser severo conmigo mismo como lo es un maestro para decir la Verdad de lo que ve y piensa, al mismo tiempo que ser mi mejor amigo para darme aliento y continuar. Esa es una sutileza del aprendizaje autodidacta.”

FORTALEZAS* Somos un grupo; Compartimos el mismo interés por ser teatreros y formarnos en las artes que consideramos necesarias.
* La decisión de pertenencia y el compromiso en el trabajo es de carácter individual, reflexivo y de obligatoriedad autoimpuesta.
* El diálogo y el flujo de propuestas al interior del grupo tienden a ser abiertos y proactivos.
* El grupo respalda y participa en lasdecisiones tomadas.
* La combinación de talentos, intereses y virtudes dan al TERCER TEATRO una personalidad atrayente, rica en posibilidades expresivas.

DEBILIDADES
La comunicación
* Los actores no siempre tienen una comunicación abierta y directa con cada maestro sobre el proceso en su disciplina; esta labor recae en el director, habiendo casos en los que las inquietudes requieran serdesde el actor mismo.
* Es frecuente que no se avisen los cambios y decisiones a tiempo al interior del grupo.
* No se realiza una actualización periódica de los documentos promocionales.
* No hay estrategias o acciones dirigidas de comunicación para vincular al grupo con personas, grupos o instituciones convenientes.
* No hay una organización eficiente para aprovecharprogramas de becas ni eventos culturales como festivales o encuentros artísticos tanto locales como internacionales.
* La situación económica del grupo es poco transparente al interior del grupo.
* Hay información importante que los maestros deben conocer con oportunidad.
La planeación:
* Ausencia de un plan funcional del TERCER TEATRO como organización. La acción del TERCER TEATRO sueleser improvisada; considerar que esto tiene ventajas y riesgos.
* Las acciones y propuestas suelen no tener un seguimiento permanente ni un registro de resultados, generalmente.
* Dificultades económicas para cuestiones básicas como transporte del grupo, gastos médicos y gastos de producción.
Del trabajo artístico:
* La investigación teórica teatral y de la creación del montaje delgrupo (Festus dei) necesita un ritmo más continuo y puntual.
* No hay un registro suficiente de las actividades del grupo, tanto de los resultados de cada entrenamiento, como de los resultados de las distintas disciplinas así como de las presentaciones que se realizan.
* La impuntualidad es una constante grupal.

OPORTUNIDADES
* Una sede hermosa que nos acoge y respalda.
*Maestros de primer nivel, comprometidos con el trabajo que realizan con el TERCER TEATRO.
* Comprensión de los maestros sobre la situación económica del grupo.
* Una red de relaciones creciente y potencial.
* Cuernavaca, como ciudad capital con pretensiones de centro turístico, posee características que benefician el trabajo de un grupo teatral: varios escenarios (oficiales y los que...