comunitaria

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
IUT “RUFINO BLANCO FOMBONA”
CARRERA: ENFERMERÍA V SEMESTRE NOCTURNO
CÁTEDRA: ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS EN ENFERMERÍA.




AUTORIDAD
Y
RESPONSABILIDAD





Profesora: Marleny Cáceres Integrantes:
García Matilde.
Méndez Vicente.
Pérez Yelitza
Vargas Yidriandry.

LosTeques, Mayo de 2014

AUTORIDAD
Es el derecho de dirigir a los demás, es el derecho de mandar o actuar, es la capacidad de ordenar la realización de determinadas actividades, Está determinada por el poder legítimo y la estructura de la organización en la que se establece reglas, papeles y relaciones entre sus miembros.
La autoridad de acuerdo a su origen se clasifica en:
• Nivel Superior: es elcuerpo encargado de elaborar políticas, es decir, constituye la autoridad patronal.
• Nivel Operativo: Es el funcionario de más alto rango de la organización.
• Nivel Supervisor: Son los empleados o personas que ejercen la autoridad delegada, en la supervisión del trabajo de los demás.

RELACIONES
• Relación Lineal: Es la que se da entre un supervisor y un subordinado.
• Relación Lateral:Se da entre los puesto de distintas partes de la organización, donde no existe autoridad directa.
• Relación Funcional: Se da cuando se dividen las tareas funcionalmente.
• Relación de Asesoría: Se da cuando se actúa como representante de los superiores.

RESPONSABILIDAD
Responsabilidad significa en primer lugar la obligación de realizar una tarea asignada y en segundo la de responder aalguien por ella. La obligación implica la voluntad de aceptar la carga de una tarea dada con cualquier recompensa como el éxito, riesgo o fracaso, que pueda observarse en la situación. Es una característica indispensable de los individuos que desean ejercer la autoridad y actuar con autonomía. La profesional de Enfermería tiene responsabilidad ante ella misma, el usuario, la profesión y lainstitución.

TIPOS DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD ANTE UNO MISMO:
La enfermera debe ser responsable ante sí misma en su propio acto tanto fuera como dentro de la organización. Hay que buscar un equilibrio en el ejercicio profesional: no exceder en laboral continuamente sin descansar o aumentarse prolongadamente de sus labores: Es decir, las personas importante para la enfermera no deben pasara un segundo lugar después de su trabajo o que el trabajo ocupará siempre el segundo lugar. La responsabilidad de la enfermera es clara: es responsable de su propia salud física y mental y de garantizar que los aspectos de su vida se mantengan en equilibrio. También puede negarse a trabajar cuando se considere insegura, es decir reconocer sus limitaciones
RESPONSABILIDAD ANTE EL USUARIO:El usuario tiene derecho a recibir la mejor calidad posible fundada en una base sólida de conocimiento aplicado a juicios y razonamientos acertados. La enfermera debe estar consciente de sus conocimientos y complejidad del usuario. Debe conocer la importancia de documentar su trabajo y los procesos empleados en la consecución de metas. Debe ser capaz de responder preguntas al usuario.RESPONSABILIDAD ANTE LA PROFESIÓN:
Ejercer su responsabilidad al cumplir sus actividades. Debe estar consciente de sus propios actos de sus colegas.
RESPONSABILIDAD ANTE LA ORGANIZACIÓN:
La enfermera es responsable ante la investigación con la calidad de trabajo que ofrece y su disposición para ellos. Debe mantener sus responsabilidades de acuerdo al convenio de trabajo establecido. Debe rehusarse atrabajar en áreas o situaciones que considere inseguras. También debe ser responsable en su actitud ante el usuario ya que ella representa a la institución en su labor diaria.
RESPONSABILIDAD LEGAL
La Responsabilidad legal se puede definir como la deuda u obligación de reparar o satisfacer por sí o por otro la consecuencia de un delito culpa u otra causa legal. En el caso del Profesional de...