Concepto de derecho colectivo

CONCEPTO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, TRAERLO DEBIDAMENTE SOPORTADO PARA EFECTO DE EXAMEN, NO DECIRLO DE MEMORIA, SINO MI PROPIA COMPRENSIÓN.
INVESTIGAR TAMBIEN LAS INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

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CONCEPTOS DE TRABAJADORES Y PATRONES Y ASOCIACIONES PROFESIONALES.
TRAER TAMBIEN CONCEPTO DE SINDICATO, HISTORIA DEL SINDICALISMO MEXICANO, TRAER LEY FEDERALDEL TRABAJO
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COMO SURGEN LOS MOVIMIENTOS SINDICALES, TRABAJO PARA ENTREGAR

 CAPITULO I
PRINCIPIOS GENRALES.
1.1. SECRETARIAS, DELEGACIONES E INSTITUCIONES COMPETENTES.
El Derecho del trabajo se encuentra regulado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, por la Junta de Conciliación Local y Federal, Juntas Locales de Conciliacióny Arbitraje, Juntas Federal de Conciliación y Arbitraje, por la Procuraduría de la defensa del trabajo, A las secretarias de Hacienda y Crédito Publico y de Educación Pública, Servicio Nacional de empleo, Capacitación y Adiestramiento, ala Inspección del Trabajo, Comisión Nacional de Salarios mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, acontinuación mencionaremos las funciones que tienen algunas de ellas.
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social le corresponde el despacho de los siguientes asuntos:
 Vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos;
 Procurar el equilibrio entre losfactores de la producción, de conformidad con las disposiciones legales relativas;
 Intervenir en los contratos de trabajo de los nacionales que vayan aprestar sus servicios en el extranjero, en cooperación con las Secretarias de Gobernación, de Comercio y Fomento Industrial y de Relaciones Exteriores;
 Coordinar la formulación y promulgación de los contratos ley de trabajo;
 Promover elincremento de la productividad del trabajo;
 Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores de productivos del país, en coordinación con la secretaría de Educación Pública;
 Establecery dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento;
 Coordinar la integración y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliación, de la Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regulare las relaciones obrero patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su funcionamiento;
 Llevar el registro de las asociacionesobreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se ajusten a las leyes;
 Promover la organización de toda clase de sociedades cooperativas y demás formas de organización social para el trabajo, en coordinación con las dependencias competentes, así como resolver, terminar y registrar su constitución, disolución y liquidación;
 Estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higieneindustriales, para la protección de los trabajadores, y vigilar su cumplimiento;
 Dirigir y coordinar la procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo;
 Organizar y patrocinar exposiciones y museos de trabajo y previsión social;
 Participar en los congresos y reuniones internacionales de trabajo, de acuerdo con las disposiciones que establezca la Secretaria de Relaciones exteriores;
Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad social de la administración pública federal, así como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en los términos de la ley;
 Llevar las estadísticas generales correspondientes a la materia de trabajo, de acuerdo con las disposiciones que establezca la Secretaria de Hacienda y Crédito Público;
 Estudiar y proyectar...