Conceptos Basicos De Salud Ocupacional Y Sistema General De Pensiones

CONCEPTOS BASICOS DE SALU OCUPSCIONAL, SGRP Y SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.

1. Que son veedurías ciudadanas ´para el Sistema General de Riesgos Profesionales?

De acuerdo con la constitución política colombiana que es el organismo rector de los derechos y deberes de los colombianos, cualquier persona nacida en territorio colombiano se convierte automáticamente en CIUDADANO COLOMBIANO, ycomo tal cualquier ciudadano tiene derecho a ejercer vigilancia sobre la gestión publica o privada .Es así como como hoy en día existen en Colombia LAS VEEDURIAS CIUDADDANAS PARA EL SGRP que no es mas que entes o entidades autónomas que actúan en representación de los ciudadanos comunes, o en representación de asociaciones medicas, empresas privadas y publicas para ejercer vigilancia y controlsobre el conjunto de entidades publicas y privadas destinadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir por causa u ocasión del trabajo, y que vaya en pro de la seguridad social de los colombianos, estas veedurías para el SGRP para ser reconocidas deben crearse con personería jurídica, es decir con plenas facultadespara ejercer el control, vigilancia, obligaciones ante el SGRP.

2. Cual es la misión y visión de estas veedurías?

Misión: realizar el control Social al Sistema de Seguridad Social Integral específicamente al SGRP , velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales yaccidentes de trabajo y vigilar el estricto cumplimiento de la normatividad en salud Ocupacional.
Visión: Convertir las veedurías ciudadanas en organismos que en el futuro sean el apoyo guía para ejercer vigilancia estricta al mas alto nivel donde se planee, se decida y se administre el sistema de SGRP haciendo mas eficiente y justo la aplicación del SGRP por medio de las reglas y principiosdel fundamento del servicio publico.

3. Que es Salud Ocupacional?

Es la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo, por medio de la planeación, organización, control y evaluación de todas aquellas actividades multidisciplinarias como medicina de trabajo, higiene industrial, seguridad industrial tendientes a preservar, mantener y mejorarla salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

4. De acuerdo al SGR ¿Qué es incidente y accidente de trabajo?

Incidente de trabajo: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones de las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo untropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que producen el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo fractura, herida o quemadura.
Según lo anterior se considera accidente de trabajo:
• El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas oesporádicas en la empresa.
• El que se ´produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea ´por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
• El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por la empresa.
• No es accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así seansindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador.

5. ¿Como se clasifican los riesgos según el SGRP?


En el momento de que una empresa se vincule a una ARP esta asignará una tarifa de acuerdo de acuerdo con la actividad principal que realiza la empresa y la exposición de los trabajadores a los diferentes...