conceptos de contabilidad y ejemplos de cartas


3-Objetivos para redactar
* En principio, los objetivos deben contar con dos componentes claros
1) Un volumen específico (cantidad) asignable a una actividad, departamento o persona.
2) Unlapso de tiempo en el cual el objetivo se logrará, o incluso podrá superarse.
Además, los verdaderos 

* Un objetivo es una acción que debe poderse medir. Por lo tanto, no deben ser confundidos conlas políticas o los deseos.
* Al elaborar los objetivos, la descripción (que es de carácter general) debe basarse en lo que se quiere obtener y cuándo es posible y/o deseable lograrlo.
* Los objetivosdeberán ser tan específicos en la descripción como en el origen. La siguiente es una lista de ejemplos de objetivos que podrían servir a una compañía.
* Los objetivos deben estar coordinados.
* Losobjetivos se construyen sobre la participación. Aunque usted sienta que el significado y la dirección de la empresa son claros y precisos, si los ejecutivos y/o los empleados no pueden articularlosde modo válido, a los fines prácticos no existen.
* Los objetivos deben tender a ser desafiantes e innovadores. Sólo así será posible que las personas se sientan motivadas, porque descubrirán nuevasexpectativas y razones para el crecimiento profesional.
* Los objetivos deben ser ambiciosos.

* Los objetivos deben ser flexibles pero alcanzables. 

4-Que requisitos son indispensables pararedactar
5-importancia de practicar el habito de leer
Saber leer es uno de los pilares para la adquisición y la trasmisión del conocimiento en nuestra vida cotidiana, pero también en el mundoacadémico. Es importante por eso que los niños adquieran y entrenen esta habilidad desde que son pequeños, pues a medida que se va avanzando en el itinerario académico el nivel de exigencia se va incrementando,lo que demanda una mayor destreza lectora y escrita.
6-5beneficos que aporta al estudiante el habito de leer
La lectura también:
-Mejora el aprendizaje en todas las áreas del conocimiento,...