Conceptos De Psicologia

Psicología:

 Ciencia que analiza la conducta o comportamiento de una persona y un proceso mental.
 La psicología también es usada en otros ámbitos como lo es en el departamento de recursoshumanos de las organizaciones.

Psicología organizacional:

 Es una rama de la psicología que se encuentra dedicada al estudio dentro de las organizaciones, tal es el caso del departamento derecursos humanos, en el cual a través de los procesos que se realizan dentro de las entidades estos tengan impacto en las personas.
 Se ocupa de estudiar el comportamiento del recurso humano en lasentidades, tales son las actitudes del empleado, el estrés laboral, y las técnicas de supervisión, sin dejar atrás los aspectos tan importantes que deben tener las organizaciones dentro de ellas que es lamotivación es un factor importante para cada empleado.

Puesto:

 Es lo que se caracteriza por asignar las tareas al empleado dentro de la entidad, cual es su jerarquía, quienes son sussubordinados, y lo mas importantes cuales son sus obligaciones.
 Es un lugar o espacio en el cual deberá de desarrollar sus actividades.

Descripción del puesto:

 Proporciona información acerca delas actividades y responsabilidades del puesto, y las cualidades mínimas debe tener una persona para determinado puesto.
 Es un proceso en cual se enumeran las actividades y responsabilidades y lodiferencian de los demás puestos, le indica cuando, como y en que momento realizara su actividad, la descripción del puesto debe estar enfocada al puesto ideal y no a lo que realiza el ocupante.PERFIL DEL PUESTO:

 Existen para identificar las actividades esenciales y responsabilidades de cada cargo, asegurando los objetivos de las organizaciones sean alcanzados por el recursohumano que sea integrado.
 Se basa en reconocer los requisitos indispensables que debe tener la persona, como el nivel de estudios, la capacidad, el recurso humano debe de ser eficaz para el cargo que...