CONCHETUMARE



Análisis del Mercado de las Remuneraciones




Integrantes: Cinthia Barra
Marco Cortes
Rallen Saavedra
Yordy Soto
Asignatura: Taller de Remuneraciones
Profesora: Ruth Vega
Fecha entrega: 09 - Abril – 2014




Índice










Introducción


A continuación en el siguiente informe daremos a conocer un análisis de mercado de lasremuneraciones, el cual consistirá en diferentes tipos de comparaciones de remuneraciones y diferentes tipos de beneficios que tienen los cargos de empresas que están dentro del mismo rubro y a su vez de cargos en empresas con diferentes rubros.

El fin de esta investigación es poder ver cuánto es la diferencia de remuneraciones y beneficios entre las diferentes empresas, rubros, y cargos.

Parallevar a cargo este informe se utilizaran diferentes tipos de fuentes de investigación donde se corrobora que la información sea verídica, y para una mayor compresión se realizara diferentes tipos de tablas comparativas con sus diferentes tipos de variables.
















Desarrollo de la investigación

Identificar 3 cargos distintos para 3 Empresas del mismo rubro.En esta primera instancias nuestro rubro seleccionados será cine y entretención, donde las empresas a comparar serán, Cine Hoyts, Cine Planet, Cine Marck. Hemos elegido este rubro Porque durante la investigación nos dimos cuenta que tienen una misma estructura jerárquica y a su ves son los tres cines más predominantes en chile por su tipo de estructura y formatos de salas.
Lo cual nos facilitarala comparación de sus remuneraciones y beneficios para los cargos establecidos los cuales son: Supervisor, Staff, Administrativa de caja.


La siguiente tabla se dará la representación de cada cargo con su respectivo cine y se compararan sus remuneraciones:

CINE Y ENTRETENCIÓN

Cargos
Cine Hoyts
Cine Planet
Cine Mark
Supervisor
$450.000 mensual
$350.000 mensual
$400.000 mensualAdm. de Caja
$250.000 mensual
$250.000 mensual
$270.000 mensual
Staff
$1200 Por hora (promedio 30 hrs)
$1100 Por hora
(promedio 30 hrs)
$120.000 por 30 Hrs.


Promedio de remuneraciones por cargo:

Supervisor: $400.000
Administrativa de caja: $253.000
Staff: $132.000


La siguiente tabla representara los beneficios que presta cada empresa para sus diferentes tipos de cargos:CINE Y ENTRETENCIÓN

Cargos
Cine Hoyts
Cine Planet
Cine Mark
Supervisor
-Movilización ($)
-Buses de acercamientos
-Seguro de salud
-Gimnasios
-Solicitud de préstamos a la empresa.

-10 entradas mensuales
-Movilización ($)
-Colación
-Prestamos por la
caja

-Colación
-Giff card por años de servicio ($)
-Bono por metas
-Movilización
-Entradas
Adm. de Caja
-Movilización ($)-Buses de acercamientos
-Seguro de salud

-Prestamos por la caja
-Bono por metas
-Vale almuerzo
-Colación
-Entradas
-Movilización
Staff
-Seguro de salud
-Premios por metas
-Entradas semanales al cine
-Combos staff
-Solicitud de días libres


-Entradas
-Vale almuerzo
-Bono caja
-Colación
-Entradas







Descripción de cargos


Supervisor: En general el cargo desupervisor para los tres cines es bastante parecido, ya que en todos los supervisores son los encargados de realizar inventarios, supervisar las diferentes áreas del cine, organizar su turno, enviar informes diarios etc. Aunque en el Cine Hoyts cada supervisor tiene su área y tarea asignada para todo el mes, a diferencia de los otros dos cines ya que en ambos se reparten las áreas a cargo y tareasen el mismo día de
turno.

Administrativa de caja: En este cargo si podemos encontrar algunas diferencias más relevantes.
Cine Hoyts la administrativa de caja es la encargada de entregar sencillo a los staff, realizar reembolsos, entregar códigos de autorización, hacer arqueos de cajas y realizar la solicitud de la remesa para la semana.
Cine Planet las funciones de la administrativa es más...