Conciencia de derechos y deberes

La conciencia de derechos y deberes se da cuando las personas dentro de un ordenamiento jurídico saben cuáles son sus derechos y cuales sus deberes de acuerdo con las normas vigentes. Laimplementación del derecho depende en gran medida de esta conciencia. Sin ella es posible que las normas no pasen de ser frases en un papel a ser elementos reguladores de la conducta. La conciencia de derechos ydeberes facilita la resolución de conflictos, evitando que muchos casos sean llevados a litigio; pues el hecho de que una de las partes del conflicto reconozca que tiene un deber, hace que esta parteesté dispuesta a ceder ante las pretensiones de la otra. De esta forma se consolidan poco a poco la nueva forma de convivir en sociedad.

Julieta Lemaitre propone tres elementos necesarios para laconciencia de derechos y deberes:

* El conocimiento de la norma.
* La existencia de un movimiento social sostenido en el tiempo que exija la implementación de la norma.
* Las agenciasestatales de vigilancia.

Contenido
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* 1 Aproximación mediante ejemplos
o 1.1 Primer caso: despido de mujeres embarazadas
o 1.2 Segundo caso: violaciones
*2 Véase también
* 3 Bibliografía

[editar] Aproximación mediante ejemplos
[editar] Primer caso: despido de mujeres embarazadas

Para poder cambiar las prácticas discriminatorias en unasociedad, es necesario que los actores de esta sociedad sepan cuáles son los deberes y cuáles los derechos de cada uno. La reforma feminista ha sido exitosa en muchos casos gracias a dicha conciencia.Muchas mujeres, sus familias y allegados, movimientos sociales (feminista, de los trabajadores), así como empleadores y empresarios son conscientes hoy en día de que no pueden despedir a mujeresembarazadas. Este hecho facilita a las mujeres embarazadas hacer reclamos cuando intentan ser despedidas, les da más posibilidades de éxito con su reclamo y además disminuye la cantidad de casos en los que...