Conclusiones Para La Discapacidad

Esta enfocado en este programa piloto la ayuda a las personas con discapacidades que reúnen ciertos requisitos a definir un objetivo profesional razonable y obtener empleo. Todas nuestras intenciones están enfocadas en darle una oportunidad en el ámbito laboral mas independiente.
Todos los alumnos se integran a este programa junto a sus padres es un programa con condiciones de acceso, no unprograma de ayuda social. Las decisiones sobre los requisitos cumplidos y los servicios que la persona necesita se llevan a cabo de forma individual.
Rehabilitación Profesional cumple su misión mediante orientación profesional, los servicios de Rehabilitación Profesional, formación y educación y colocación laboral.
Orientación profesional. Un asesor trabajará sólo con usted para ofrecerle apoyoy ayuda para lograr su objetivo. Los servicios que reciba dependerán de lo que usted y su asesor crean que es necesario para ayudarle a conseguir empleo. Este servicio le ayuda a conocer mejor su potencial, fijar objetivos profesionales realistas, modificar su objetivo profesional cuando sea necesario y adquirir buenos hábitos de trabajo. El proceso de valoración e información puede incluir:•información sobre su discapacidad, educación y situación social o familiar;
•una evaluación de sus conocimientos, habilidades e intereses;
•una valoración de sus antecedentes profesionales, hábitos de trabajo y concesiones laborales;
•un análisis del mercado laboral local;
•una evaluación de sus necesidades tecnológicas para determinar qué adaptaciones serían necesarias en el lugar detrabajo;
•un análisis de sus necesidades salariales y en cuanto a prestaciones.
2. Servicios de Rehabilitación Profesional. Los servicios de Rehabilitación Profesional abarcan, en su sentido más amplio, cualquier artículo o servicio que se necesite para ayudarle a encontrar empleo. Tras la evaluación, puede que reciba uno o más de los siguientes servicios:

•Los servicios de evaluaciónidentifican cuáles son sus puntos fuertes y limitaciones mediante una evaluación médica, psiquiátrica, social y psicológica.
•La evaluación profesional identifica sus intereses, disposición para trabajar, habilidades y las oportunidades de trabajo locales.
•La orientación establece una relación continua entre usted y su asesor a medida que analizan los resultados de la evaluación y desarrollan un plande trabajo realista.
•La restitución aumenta su potencial laboral mediante el uso de tratamientos médicos relacionados con su discapacidad.
•La preparación laboral le ayuda a desarrollar las habilidades laborales que le permitirán encontrar empleo. Esto se puede conseguir mediante la experiencia como voluntario, la capacitación en el puesto de trabajo, la formación profesional o la formación enel aula.
•Los servicios de ayuda pueden abarcar la asistencia en transporte, la compra de instrumentos o equipo o la ayuda para vivir de forma independiente.
•La colocación laboral le ayuda a desarrollar oportunidades de trabajo y a encontrar un trabajo que se adapte a sus intereses y habilidades.
•Los servicios para una vida independiente proporcionan evaluaciones y servicios que puedenayudarle a afrontar los problemas diarios que afectan a su rehabilitación y objetivos laborales. Algunos ejemplos son el acceso a los recursos comunitarios, la defensa de sus derechos, la gestión monetaria y las habilidades de organización personal.
•Los servicios de tecnología para usuarios con necesidades especiales pueden ayudarle a evaluar, seleccionar y adquirir un dispositivo o equipo quemejorará su potencial laboral.
3. Formación y educación. Hay disponibles varias opciones de formación, dependiendo de sus habilidades y objetivos.

•La capacitación en el puesto de trabajo puede proporcionarse como un programa de formación organizada que le da la oportunidad de aprender un oficio en condiciones reales.
•El trabajo por cuenta propia ofrece una gran flexibilidad para...