concoerdancia del articulo 326 del codigo de trabajo con la contitucion del ecuador
Páginas: 4 (930 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:
El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo.
2. Los derechos laborales sonirrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario.
Concord. Art. 4 C.T.
Art. 4.- Irrenunciabilidad de derechos.- Los derechos del trabajador son irrenunciables. Será nula todaestipulación en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, éstas se aplicarán en el sentido más favorable a laspersonas trabajadoras.
Concord. Art.7 C.T.
Art. 7.- Aplicación favorable al trabajador.- En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materialaboral, los funcionarios judiciales y administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores.
4. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración.
5. Toda persona tendráderecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
6. Toda persona rehabilitada después de un accidente detrabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley.
7. Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personastrabajadoras, sin autorización previa. Este derecho comprende el de formar sindicatos, gremios, asociaciones y otras formas de organización, afiliarse a las de su elección y desafiliarse libremente. De igualforma, se garantizará la organización de los empleadores.
Concord. Arts.44lit.f); 447;448;464;465.C.T.
Art. 44 literal F.- Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo
Art.447.- Contenido de los estatutos.- Los estatutos deberán contener disposiciones relativas a las siguientes materias:
1. Denominación social y domicilio de la asociación profesional o sindicato;
2....
El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo.
2. Los derechos laborales sonirrenunciables e intangibles. Será nula toda estipulación en contrario.
Concord. Art. 4 C.T.
Art. 4.- Irrenunciabilidad de derechos.- Los derechos del trabajador son irrenunciables. Será nula todaestipulación en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, éstas se aplicarán en el sentido más favorable a laspersonas trabajadoras.
Concord. Art.7 C.T.
Art. 7.- Aplicación favorable al trabajador.- En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materialaboral, los funcionarios judiciales y administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores.
4. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración.
5. Toda persona tendráderecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
6. Toda persona rehabilitada después de un accidente detrabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley.
7. Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personastrabajadoras, sin autorización previa. Este derecho comprende el de formar sindicatos, gremios, asociaciones y otras formas de organización, afiliarse a las de su elección y desafiliarse libremente. De igualforma, se garantizará la organización de los empleadores.
Concord. Arts.44lit.f); 447;448;464;465.C.T.
Art. 44 literal F.- Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo
Art.447.- Contenido de los estatutos.- Los estatutos deberán contener disposiciones relativas a las siguientes materias:
1. Denominación social y domicilio de la asociación profesional o sindicato;
2....
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